Contador: descripción del puesto y lugar de trabajo

El artículo analiza la descripción del puesto y el nivel profesional de un contador. Se caracterizan los deberes y el esquema de formación de la profesión. También es importante averiguar cuánto gana un empleado de contabilidad.

La profesión de contador goza de un merecido prestigio en la sociedad moderna. Su importancia solo ha crecido en las últimas décadas, debido a que la rotación de dinero se ha incrementado significativamente y solo se ha ramificado más. Contrariamente a las expectativas de algunos, por así decirlo, expertos, esta especialización no va a desaparecer.

La propia historia del surgimiento de la profesión contable tiene sus raíces en casi tiempos inmemoriales. Solo podemos decir que ciertos elementos de tales actividades ya eran característicos de los antiguos tesoreros y administradores de fincas, administradores de diversos proyectos y empresas. Ni una sola empresa antigua o medieval, desde los astilleros hasta las tabernas, desde los palacios hasta el servicio postal, no funcionó sin un volumen de negocios financiero. Pero el crecimiento total de la necesidad de contabilidad apareció solo en el siglo XV.

Entonces se produjeron dos hechos significativos: por primera vez se introdujo oficialmente la autodesignación del título de "contador" (entendido como "escriba diligente") y apareció un sistema de doble contabilidad. Evidentemente, esto se debe al crecimiento de la facturación comercial, que presagiaba el colapso del sistema económico feudal. En nuestro país, la contabilidad nació oficialmente, como muchas otras áreas, en la era de Pedro el Grande. Pero solo después de la abolición de la servidumbre, comenzó a desarrollarse de manera bastante activa. Durante muchas décadas, se produjeron tensos debates entre los teóricos de la contabilidad, incluso en qué unidades es correcto llevar la misma contabilidad. Poco a poco, sin embargo, estas discusiones se fueron calmando o adquirieron un carácter más mundano y hoy son solo de interés histórico.

se debe notar que hasta el estallido de la Segunda Guerra Mundial, la profesión contable se consideraba una prerrogativa de los hombres. Solo la necesidad de una movilización masiva y un gran número de víctimas, así como una aguda escasez de fuerzas en la industria de diferentes países, cambiaron radicalmente la situación. Ahora la situación vuelve a cambiar gradualmente, pero esta vez en el sentido de rechazar una representación inequívoca en general. Para las personas persistentes y motivadas, tener en cuenta los valores materiales y el dinero puede convertirse en una fuente estable de riqueza.

Por toda la relevancia de esta especialización, no es apta para todas las personas. Por supuesto, la sola idea de trabajar constantemente con calidez y comodidad, y no con las manos, atrae a muchos. Pero debes tener en cuenta de inmediato que un contador no es un puesto en el que puedas relajarte intelectualmente. Además, tendrás que lidiar con un estrés nervioso y psicológico constante. Cuando se acerca el período del informe, o llegan los auditores, o el servicio de impuestos visita la organización, cuando comienza y termina un gran proyecto, tendrá que trabajar de una manera particularmente estresante.

No hay duda de que la profesión contable tiene una gran demanda. Sin embargo, el nivel de requisitos para tales especialistas solo aumenta de año en año. Ahora deben conocer las tecnologías de la información y los métodos de seguridad de la información más relevantes. Un mal contable que, además de su trabajo principal, no estudia la legislación en constante cambio, la normativa de ministerios y departamentos, la práctica fiscal, bancaria y judicial. El nivel relativamente alto de pago se ve contrarrestado por desventajas como:

• responsabilidad financiera directa;
• rigor estricto por parte de la dirección;
• el alto costo de incluso los pequeños errores;
• el peligro de estar involucrado en esquemas criminales, lavado de dinero y malversación del dinero de la organización.

Un manual de instrucciones típico para esta industria identifica las diferentes funciones de un contador. Registran las obligaciones de la empresa (organización) y los recibos de fondos en su cuenta. Asimismo, se registran todas las obligaciones de terceros y organizaciones que aún no se han cumplido. Casi todo el tiempo, el contador también trabaja con efectivo. Es a través del departamento de contabilidad que pasan las solicitudes a los bancos para entregar extractos, diversas órdenes de pago.

También las tareas funcionales de los departamentos de contabilidad incluyen:

• cálculo de impuestos y control de su pago;
• preparación de formularios de documentación para su trabajo y para empleados externos (individuos);
• operaciones con fondos extrapresupuestarios;
• elaboración de informes sobre finanzas, activos materiales e impuestos para gerentes de diversos rangos;
• asistencia a otros empleados y departamentos financieramente responsables en el inventario;
• notificación inmediata a la dirección sobre todas las disputas y conflictos, sobre casos problemáticos y difíciles.

Pero el círculo de cosas que debe hacer un contador tampoco termina ahí. Entonces, es él quien tendrá que calcular el monto exacto de los salarios de los empleados individuales en general y del personal en particular. Al mismo tiempo, no se pueden perder ni los pagos de impuestos, ni los incentivos, ni las exenciones y deducciones.Cuando se lleva a cabo una auditoría o fiscalización, el contador simplemente está obligado a convertirse en su participante pleno, ayudando a establecer la situación real, pero también observando los intereses de la organización. Finalmente, debe notificar a todos los gerentes y otros empleados sobre el cambio en los procedimientos contables y la circulación de fondos, en la parte que se aplica a cada empleado.

Es natural que los contadores también tengan amplios poderes para realizar las tareas asignadas. Pueden incluir:

• presentar propuestas motivadas sobre la contabilidad y el gasto de fondos;
• participación personal en reuniones y otras reuniones donde se discuten o anuncian decisiones sobre asuntos financieros y generales;
• notificación inmediata de todos los proyectos recién iniciados y restringidos, sobre su congelación y reanudación, sobre el progreso real de estos proyectos;
• obtención de información sobre la prestación real de servicios, producción de bienes;
• coordinación de documentos relacionados con la competencia, o negativa a respaldarlos (en caso de violación de la ley o esquemas dudosos);
• hacer recomendaciones sobre fondos de ahorro o fuentes adicionales de su recepción;
• formación avanzada a cargo del empleador y con su asistencia activa (provisión de tiempo libre, manuales, locales, invitación a profesores);
• negativa a realizar tareas en caso de peligro evidente para la vida y la salud.

El contador financiero será responsable si:

• abandonar total o parcialmente sus deberes prescritos;
• violar las normas de seguridad, régimen de trabajo y descanso establecidos;
• permitirá el desperdicio o mal uso de fondos;
• viola secretos comerciales y otros protegidos por la ley;
• no ejecuta una orden u otra orden emitida por la gerencia de la organización de la manera adecuada (si estas órdenes y órdenes cumplen con la ley).

Se debe prestar especial atención al estándar profesional establecido para la profesión contable. Señala que sus representantes están obligados a preparar dichos informes y documentos generales, según los cuales se trazan claramente los resultados de las actividades de las organizaciones y sus divisiones. También controlan la contabilidad llevada por los especialistas subordinados y también verifican la exactitud de las cifras proporcionadas por otro personal financiero. Una gran parte del tiempo de trabajo está ocupada por la preparación de la documentación primaria, sin la cual es imposible elaborar informes finales.

"Solo un contador" seguramente comprenderá:

• legislación;
• regulaciones vigentes y canceladas, pero previamente relevantes;
• reglas para el uso de tecnología informática;
• formas y métodos de contabilizar la propiedad y el dinero;
• legislación laboral;
• planes y correspondencias de cuentas;
• reglas de flujo de documentos bancarios y transferencias interbancarias;
• normas para el cálculo de impuestos;
• esquemas de registro documental de la vida económica.

Un especialista de nivel superior, un contador de primera categoría, debería saber mucho más. Los empleados con educación vocacional secundaria rara vez son contratados para ese puesto. Sin embargo, generalmente no existen estándares de antigüedad.

Para cumplir con la 2da categoría, no solo tendrá que graduarse de una universidad especializada, sino también trabajar en una especialidad en un rango inferior durante al menos 3 años. Aunque para los empresarios individuales y la mayoría de las demás organizaciones no es necesario el uso de estándares profesionales, la mayoría de las veces, por conveniencia, se guían por estos estándares.

La familiaridad con los principales puntos de trabajo en la especialidad muestra que los futuros contadores deben sintonizarse de inmediato con la educación superior. Por supuesto, puede tomar los exámenes universitarios más simples, desaprender, trabajar 3 años y pasar a la categoría 1.Pero entonces se convertirá prácticamente en un techo, y para una nota superior tendrás que terminar tus estudios, aunque sea según un programa acelerado. Para algunas personas (principalmente economistas, pero también representantes de otras especializaciones relacionadas), el reciclaje está disponible en un tiempo más corto. También será más fácil para quienes ya dominan el curso universitario en:

• jurisprudencia;
• tecnologías de la información;
• otra especialización (pero luego será posible tomar el puesto de jefe de contabilidad solo después de haber trabajado durante 2 años en la profesión).

Es obvio que quienes tienen un diploma de institutos y universidades ganan definitivamente en el mercado laboral sobre quienes solo pueden confirmar la educación secundaria. No es necesario hablar de los graduados de los cursos, aunque sean relativamente largos. Por tanto, el período normal de estudio habitual es de 4 o 5 años. Además de las matemáticas y el idioma ruso, otras asignaturas deben cursarse a un nivel alto.

El empleo sin experiencia laboral es cada año más difícil. Además de reducir el número de vacantes reales, los estafadores también atrapan a los solicitantes de empleo. Surge la necesidad de llevar a la empresa a personas sin experiencia:

• con una necesidad urgente de un especialista (por ejemplo, si el personal se está expandiendo drásticamente);
• en los casos de organizar la formación interna de acuerdo con sus propios estándares, generalmente en grandes empresas;
• si se establece cooperación con cursos de contabilidad de confianza u otra institución educativa.

Algunas dificultades, incluso para las personas calificadas, se deben a la transición de una empresa privada a una institución presupuestaria. Tendrá que empezar a trabajar con el dominio del plan de actividades económicas y financieras. También son importantes los murales económicos para los años siguientes. Finalmente, deberá decidir los códigos de seguridad financiera. En el sector comercial, sin embargo, a menudo hay que trabajar en acuerdos con proveedores, y esto es toda una ciencia, cuyo desarrollo es útil para dedicar el mayor tiempo posible ya en el proceso de aprendizaje.

Algunas personas obtienen una especialización adicional como auditor. En tal caso, a menudo tienen que viajar e ir a varias empresas y oficinas para familiarizarse con la documentación en el lugar. Vale la pena considerar que la práctica de auditoría tiene una "estacionalidad" pronunciada: tan pronto como se acerca el momento de los pagos regulares de impuestos y la presentación de declaraciones, y también inmediatamente después de eso, la carga aumenta drásticamente.

Puedes trabajar en:

• tiendas;
• empresas de publicidad;
• empresas constructoras;
• Instituciones educacionales;
• organizaciones médicas y veterinarias;
• empresas industriales;
• empresas agrícolas;
• las compañías de seguros;
• agencias de viajes;
• Industria energetica.

La carrera profesional puede ser mucho más fácil si estudias tus actividades a fondo y aprendes a corregir errores. Los profesionales experimentados y bien establecidos pueden convertirse gradualmente en jefes de contabilidad. Después de trabajar en este puesto, puede pasar al puesto de CFO o Director de Desarrollo Estratégico, o encabezar el departamento de adquisiciones. También es posible cambiar de profesión a:

• auditor;
• controlador financiero;
• Analista financiero;
• corredor;
• controlador de crédito;
• contador-consultor.

Es extremadamente difícil determinar exactamente cuánto recibe un empleado de contabilidad por mes. Existe una gran diferencia entre diferentes regiones e industrias, entre organizaciones de diferentes industrias y empresas de escala desigual. El salario de los contadores novatos y los profesionales experimentados puede diferir de 2 a 3 veces. Aproximadamente la mitad de todas las vacantes implican un salario de 20.000 a 45.000 rublos.Acerca de los anuncios contienen una indicación de los salarios de 45.000 a 60.000.

Solo un pequeño número de empresas puede calificar para el pago en promedio 75,000 o más. Una cantidad algo grande de vacantes contables con un salario de 100 mil rublos o más están abiertas solo en Moscú. En promedio, para otras regiones, las tasas son las siguientes:

• San Petersburgo: 40.000;
• Permanente - 28,750;
• Tyumen: 37.500;
• Krasnodar: 28.500;
• Kazán, 26.000;
• Nizhny Novgorod - 23300;
• Volgogrado y la región: 20.000 rublos.