Características de la profesión de contador-auditor.

Contador es el nombre general de una profesión que tiene muchas direcciones diferentes. Cuanto más grande es la organización, más compleja es su estructura interna, más contables trabajan en ella. En este artículo le diremos qué hace un especialista como un contador-auditor, qué funciones desempeña y por qué, en general, es necesario.

En general, un contador en una empresa es un especialista que monitorea el movimiento general de fondos dentro y fuera de la organización, realiza diversas operaciones relacionadas con la deuda de débito y crédito, se ocupa de la nómina y otras operaciones. El contador-auditor merece una atención especial. Toda gran empresa tiene un especialista de este tipo. En las empresas pequeñas, dicho auditor se suele contratar a organizaciones independientes externas.

Una persona con esta profesión a menudo se denomina especialista en auditoría. Además, la auditoría en sí puede ser tanto interna como externa o general. Cuanto mayor sea el campo de la verificación, más competente y experimentado debe ser el propio contador-auditor. Este puesto implica mucha responsabilidad.

Como ya se desprende del nombre de la profesión en sí, un contador-auditor realiza una auditoría de las actividades financieras de una empresa o de su auditoría. Es importante comprender que las funciones realizadas por dicho especialista son fundamentalmente diferentes de las funciones de cualquier otro contador en la empresa. En este caso, el auditor puede realizar una auditoría o inspección tanto en una institución presupuestaria como en una comercial, por ejemplo, donde la principal especificidad de la actividad es el comercio. Además, prácticamente no hay necesidad de los servicios constantes de un contador-auditor. Su trabajo consiste en verificar el trabajo realizado por la empresa u organización, el movimiento de sus fondos durante un período específico. Puede ser un trimestre, medio año o un año. El auditor informa solo al jefe de la empresa y al director financiero. Es a ellos a quienes informa sobre los resultados del trabajo realizado y presenta informes.

Cada organización, dependiendo de los objetivos de la auditoría, establece una lista de trabajos y acciones que debe realizar dicho contador. La mayoría de las veces, se requieren varios tipos de controles.

• Auditoría programada de la contabilidad general de toda la empresa. Verificación del trabajo de cada contable para el período de informe seleccionado.
• Un estudio cuidadoso de todos los canales de las rutas del dinero, tanto internos como externos. Detección de fugas y gasto ineficaz en las mismas.
• Verificación de los informes oportunos a las organizaciones tributarias y otras, así como la corrección de todos los documentos necesarios.

Una vez finalizada la auditoría, el contador-auditor está obligado a elaborar un informe detallado que describa el propósito de la auditoría y sus resultados. Si en el curso del trabajo descubrió puntos débiles de la empresa o algunos problemas, entonces él, como especialista, no debería simplemente señalarlos, sino también para ofrecer a la dirección de la empresa posibles soluciones al problema.

Los detalles de los deberes de un contador-auditor, el alcance de su trabajo y los requisitos para ellos están contenidos en la descripción del puesto, que debe ser obligatorio en todas las empresas donde este puesto está disponible. La precisión de todos los datos especificados en él está determinada por el estándar profesional.

La descripción del trabajo de un contador-auditor incluye varias partes principales.

• Nombre de la organización, fecha de inicio de la instrucción.
• Requisitos para el empleado que es designado para este puesto, en particular, experiencia laboral y categoría.
• El área específica de su actividad.
• Las responsabilidades funcionales se programan punto por punto con particular precisión.
• Se indican los derechos de un contador-auditor. Este capítulo describe qué documentos y a quién puede solicitar.
• Responsabilidad del empleado. Esta parte describe la responsabilidad moral y material del empleado por ciertas acciones o el resultado de su trabajo.

El último elemento de la descripción del puesto indicará las condiciones laborales: la duración de un día laborable, el número y la duración de las pausas, el número de días libres por mes.

No todo el mundo podrá trabajar como auditor de actividades contables en una empresa. Cualquier organización tiene requisitos individuales para las habilidades y la experiencia laboral de dicho especialista al momento de contratar. Sin embargo, también hay una serie de requisitos generales.

• Educación adecuada... Y aquí estamos hablando específicamente de educación profesional superior, y no solo de aprobar los cursos correspondientes. Además, un buen contador-auditor debería asistir periódicamente a cursos de reciclaje para mejorar sus calificaciones y categorías.
• El especialista debe conocer todas las regulaciones modernas y los requisitos estatales. Poder aplicarlos en el trabajo diario.
• Tengo Mente analítica y procesar críticamente la información recibida.
• Ser asiduo y atento.
• Ser capaz de elaborar informes correctamente de acuerdo con todos los requisitos modernos., encuentre formas de resolver problemas emergentes.
• Poder no solo analizar el flujo de documentos de la empresa, sino también realizarlo de forma independiente, analizando la información recibida.
• Dominar el trabajo informático y programas especializados.
• Ser legalmente conocedor en materia de su actividad laboral y en materias afines.

Además, en la mayoría de las empresas, el puesto de contador-auditor requiere experiencia laboral como requisito adicional. Como regla general, debe tener al menos 5 años de experiencia en contabilidad y al menos 2 años de trabajo como contador-auditor.