Características de la profesión de ingeniero energético.

La profesión de ingeniero es muy demandada e interesante. Los representantes de esta especialidad son respetados en la sociedad. Sin embargo, no todo el mundo sabe que existe un gran número de especialistas altamente especializados que desarrollan su actividad profesional en el campo de la ingeniería. Uno de estos especialistas es un ingeniero energético. Hoy en nuestro artículo hablaremos con más detalle sobre las características de esta especialidad.

Un ingeniero energético es una persona que, en el curso de su actividad profesional, desarrolla, produce y también utiliza equipos térmicos y eléctricos (en este sentido, estos especialistas a menudo se denominan ingenieros térmicos). Esta especialidad es elegida con mayor frecuencia por jóvenes interesados ​​en las ciencias exactas, como la física y las matemáticas, así como en el dibujo.

Ingeniero Energético Puede aplicar sus conocimientos y habilidades en diversas áreas de la vida humana.... Por ejemplo, estos especialistas a menudo trabajan en salas de calderas y centrales térmicas, centrales eléctricas, institutos de investigación, empresas de construcción e industriales.

Antes de conectar finalmente su vida con la profesión de ingeniero energético, es necesario estudiar detenidamente todas las características y rasgos distintivos de esta especialidad. Como muchas otras áreas de la actividad humana, el trabajo de un ingeniero energético está asociado no solo a sus ventajas, sino también a algunas desventajas.Solo con un análisis completo de los pros y los contras se puede tomar una decisión final.

Primero, veamos los méritos de esta posición.

Al elegir esta profesión, se debe tener en cuenta el hecho de que los especialistas en energía tienen una gran demanda en el mercado moderno de personal de la Federación de Rusia. Hay una falta de estos especialistas en casi todos los distritos de nuestro país. Si ha recibido la educación adecuada y está solicitando el puesto de ingeniero energético, no se quedará sin trabajo.

Hay que decir que el nivel de sueldos de los especialistas es bastante diferente. Depende de la región específica (los especialistas metropolitanos reciben mucho más que los provinciales), así como del lugar de trabajo (por ejemplo, en las empresas privadas se puede ganar mucho más que en las estatales). Además, Un papel importante lo juega el nivel de calificaciones de un especialista, así como su experiencia laboral. Por ejemplo, una persona con estudios superiores y cursos de formación avanzada, que haya trabajado durante más de 5 años en esta área, puede contar con una remuneración material bastante alta por su trabajo.

Para completar la imagen, debe familiarizarse con las deficiencias de la profesión.

Al contratar a un ingeniero energético, tenga en cuenta que, aunque existe un horario de trabajo formal, puede haber situaciones en las que tenga que trabajar una cantidad irregular de horas. En primer lugar, este factor debe ser tenido en cuenta por aquellas personas que tienen familia e hijos pequeños.

Debido a la falta de especialistas en energía en algunas regiones de nuestro país, una gran cantidad de trabajo recae sobre los especialistas existentes. Esto explica el inconveniente anterior: Horas de trabajo irregulares.

El ingeniero de energía lleva a cabo su trabajo estrictamente de acuerdo con los documentos oficiales. Éstos incluyen estándar profesional (o estándar profesional), así como descripciones de puestos. Son estos documentos los que contienen una lista completa de todas las tareas (así como sus características completas) que un especialista debe realizar en el curso de su actividad profesional. Es importante señalar el hecho de que esta profesión está incluida en el libro de referencia de calificación y tarifa unificada de trabajos y profesiones de los trabajadores en Rusia (o ETKS). Consideremos con más detalle qué está haciendo el jefe (o especialista principal) del departamento y qué se está haciendo en la empresa.

Entonces, las funciones directas de un ingeniero energético incluyen:

• control del suministro y distribución de energía sin averías ni interrupciones;
• inspecciones y (si es necesario) ajuste de sistemas y equipos eléctricos;
• hacer cálculos;
• control sobre el uso y desperdicio de energía por parte de diversas divisiones y departamentos de la organización en la que trabaja;
• desarrollo e implementación de medidas encaminadas a modernizar y mejorar los procesos de uso, suministro y distribución de energía;
• interacción con colegas, jefes y representantes de otras empresas;
• control sobre el cumplimiento de todas las normas y estándares necesarios;
• diseño de redes eléctricas y de calefacción;
• cumplimiento de los requisitos de protección laboral;
• preparación y llenado de documentos contables y de informes, estimaciones;
• compra del equipo necesario y mucho más.

Esta lista de responsabilidades laborales no es definitiva. Dependiendo del lugar de trabajo específico, así como de los deseos del empleador, se pueden agregar o eliminar algunos elementos. En consecuencia, antes de postularse para un trabajo como ingeniero de energía, debe conocer en detalle todas las responsabilidades para asegurarse de que puede realizarlas de manera correcta y efectiva.

Es importante considerar aquí que por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus funciones, un ingeniero energético puede ser considerado responsable (que también se incluye en la descripción del puesto). Dicha responsabilidad puede variar desde disciplinaria hasta penal.

Para que un especialista que ocupa el puesto de ingeniero energético pueda desempeñar sus funciones de manera eficaz y profesional, el empleador le presenta una serie de requisitos relacionados con la cantidad requerida de conocimientos y habilidades. Consideremos los puntos principales:

• conocimiento de los actos legales, leyes y estatutos regulatorios de la Federación de Rusiaque regulan las normas para el funcionamiento de equipos eléctricos (lo mismo se aplica a los documentos organizativos internos, por ejemplo, pedidos, estatutos, pedidos);
• conocimiento y capacidad para aplicar en la práctica todos los métodos y formas de organizar la gestión energética;
• conocimiento de todos Características técnicas y de diseño de los equipos eléctricos., así como las reglas y principios de su funcionamiento;
• habilidad solucionar problemas y realizar trabajos de reparación;
• habilidad montar máquinas y mecanismos de potencia;
• solicitud experiencia avanzada de Rusia y países extranjeros en cuanto al uso económico de los recursos energéticos;
• capacidad para redactar y leer dibujos especializados.

La lista anterior es básica pero no definitiva. Para destacarse en el contexto de otros buscadores de empleo en el empleo, así como en el futuro para ascender rápidamente en la escala profesional, es deseable tener una gran cantidad de habilidades, conocimientos y habilidades profesionales.

Por otro lado, es necesario tener en cuenta que, además de los requisitos profesionales, el empleador puede plantear a los solicitantes requisitos que se relacionen con características y cualidades personales.

Un ingeniero energético es una persona que debería saber mucho y poder. Antes de postularse para este puesto, debe completar la formación adecuada. Dependiendo del lugar de trabajo específico y los requisitos del empleador, es posible que necesite un diploma de graduación de una institución educativa especializada superior o secundaria. En este caso, se debe prestar atención a áreas de formación como ingeniería de energía térmica, ingeniería térmica, física nuclear, construcción, ingeniería energética y otras especializaciones relacionadas.

Dependiendo de la institución educativa y el programa de formación que haya elegido, el período de educación puede variar, el período mínimo es de 3 años. Además, en el proceso de aprendizaje, es importante prestar atención no solo a la formación teórica, sino también a las prácticas y pasantías. Así, recibirás una formación completa y competencias clave que se volverán indispensables en tus deberes profesionales.

A veces, la educación básica no es suficiente. Esto es especialmente cierto si desea ascender en la escala profesional (por ejemplo, postularse para el puesto de director de un departamento o director de una empresa). En tal situación, entre otras cosas, debe tomar los cursos de actualización apropiados.