Todo sobre la profesión de ingeniero de procesos

Cada ciclo productivo consta de un conjunto de procesos tecnológicos relacionados, que se dividen en básicos, así como de soporte y desarrollo. Un puesto clave en esta cadena lo ocupa un ingeniero de procesos, que es el principal eslabón responsable del desarrollo e implementación de un nuevo producto. Este especialista juega un papel muy importante en cualquier empresa.por lo tanto, una persona con los conocimientos y habilidades necesarios nunca se quedará sin trabajo y con un nivel de pago decente.

Detengámonos con más detalle en la descripción del puesto de ingeniero de procesos y los requisitos para los solicitantes de este puesto.

Traducido del latín, "ingeniero" significa "descubridor", es decir, una persona responsable de la implementación de opciones para mejorar un área particular de la vida. En otras palabras, esta es la persona que hace inventos. Ingeniero de procesos: un ingeniero responsable de la organización eficiente del proceso tecnológico y de producción. En el marco de esta especialidad, existen 3 direcciones principales:

• actividades inventivas y científicas y prácticas;
• trabajo de diseño;
• introducción del progreso científico y tecnológico en la producción.

Como cualquier otra profesión, el trabajo de un ingeniero de procesos tiene sus pros y sus contras. Entonces, las tecnologías de ingeniería tienen características positivas tan significativas:

• demanda de la profesión;
• la capacidad de elegir ofertas en el mercado laboral;
• un alto nivel de salario en presencia de las competencias relevantes;
• posibilidad de crecimiento profesional;
• competencia débil.

Al mismo tiempo, hay lados negativos, que incluyen:

• mayor responsabilidad;
• alto riesgo de lesiones durante el desempeño de funciones profesionales;
• contacto con factores de producción nocivos.

Esta persona debe participar en el autodesarrollo continuo, debe distinguirse por la iniciativa, una posición de vida activa y el deseo de mejorar constantemente sus habilidades, conocimientos y competencias.

De acuerdo con los estándares profesionales especificados en el ECTS, La descripción del trabajo de un empleado en el puesto de ingeniero de procesos incluye las siguientes tareas.

• Recopilación e implementación de un conjunto de medidas orientadas a aumento de la competitividad de los productos manufacturados, reducción de costos de material y mano de obra en todas las etapas del ciclo de producción.
• Creación e implementación de procesos tecnológicos de alta eficiencia, equipos, métodos y soluciones modernos en términos de automatización y mecanización.
• Ajustamiento modos de funcionamiento de los ciclos de producción.
• Estandarización de todos los procesos en producción.
• Cálculo de la eficiencia económica ciclo productivo.
• Planificación de gastos materiales, combustible y herramientas necesarios.
• Elaboración de diseños de equipos en talleres de producción, proporcionar puestos de trabajo, supervisar la utilización de los equipos y planificar el uso de las instalaciones de producción.
• Determinación de la secuencia del trabajo principal., desarrollo de una ruta de producción paso a paso.
• Formación de términos de referencia para equipos, accesorios y herramientas.
• Implementación de estándares montaje de estructuras, tecnologías utilizadas, mapas de ruta, así como otros documentos, de una forma u otra relacionados con el despacho de mercancías.
• Haciendo ajustes en la documentación técnica de producción, si es necesario.
• Participación en investigación y experiencia investigar.
• Aprobación de la documentación con divisiones relacionadas de la empresa.
• Implementación investigación experimental sobre la introducción de tecnologías avanzadas.
• Ejecución de funciones por registro de solicitudes de patentes y prototipos.
• Desarrollo de un sistema de medidas orientadas a aumento de la productividad laboral, introducción de experiencia avanzada nacional y extranjera en la producción.
• Formación de un conjunto de obras orientadas a un desarrollo más práctico y eficaz de las instalaciones productivas existentes. y la mejora de las tecnologías utilizadas.
• Participación activa en redacción de programas de gestión Equipo de producción.
• Estudio las principales razones de la aparición de defectos y mala calidad del producto fabricado. Desarrollo rápido de medidas para su posterior eliminación y prevención.
• Control por la precisión del cumplimiento de los requisitos de la disciplina industrial y laboral y el correcto uso de los equipos.
• Examen de las propuestas de racionalización propuestas con el objetivo de mejorar las tecnologías de producción existentes, realizando una valoración experta sobre la viabilidad o no conveniencia de su implementación.

Un ingeniero de procesos competente debe saber perfectamente:

• características de la tecnología de fabricación del producto principal de la empresa de fabricación;
• la composición exacta de las materias primas utilizadas y el producto terminado, las características de diseño de los productos;
• los principales métodos y opciones para el diseño de procesos técnicos y tecnológicos existentes;
• leyes, reglamentos, órdenes, así como algunos otros documentos normativos y metodológicos relacionados con los procesos de producción;
• diseño y composición de equipos, requisitos para su mantenimiento, mecanismos básicos de su operación y modos de operación permisibles;
• estándar de trabajo técnico y tecnológico;
• normas básicas de calidad de las materias primas utilizadas y de los productos manufacturados;
• GOST, estándares y normas establecidos;
• indicadores económicos de tecnología de producción;
• indicadores permisibles de matrimonio, métodos de prevención y métodos de eliminación;
• principios de organización del trabajo en la producción;
• medios básicos de comunicación de trabajo y características del uso de TI en el área de producción;
• requisitos aprobados para el procesamiento de documentos tecnológicos y de informes;
• postulados básicos de economía y ergonomía;
• conocimiento del Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
• normas existentes de seguridad y saneamiento industrial, así como normas y legislación de protección contra incendios en el campo de la protección laboral;
• reglas de comunicación comercial con subordinados, colegas y socios;
• conocimiento de programas informáticos.

Un ingeniero de procesos es un empleado altamente calificado, debe estar bien versado en las complejidades del ciclo de producción.

Por eso, además de un profundo conocimiento técnico, este empleado debe tener buenas habilidades de gestión, ya que la eficiencia de toda la producción en su conjunto depende directamente de la organización del trabajo efectivo de todo el colectivo laboral.

El puesto de un ingeniero de procesos presupone no solo un conjunto de habilidades y habilidades especializadas estrictamente profesionales, sino también una cierta lista de cualidades personales. Hay al menos una docena de trabajadores en la subordinación de este empleado, por lo que su capacidad para generar comunicación y administrar racionalmente los recursos laborales depende en gran medida de la eficiencia de la producción en su conjunto.

Las cualidades personales importantes de un candidato para el puesto de ingeniero de procesos son:

• habilidades organizativas;
• alto nivel de autodisciplina;
• atención a los detalles;
• escrupulosidad al trabajar con diagramas y dibujos;
• perseverancia;
• autoorganización;
• perseverancia, perseverancia y dedicación;
• pensamiento analítico y abstracto;
• alta tasa de aprendizaje;
• esforzarse por mejorar constantemente sus habilidades y conocimientos;
• la capacidad de memorizar una gran cantidad de datos;
• aplomo y moderación;
• sociabilidad;
• trabajo duro;
• puntualidad.

En general, esta lista puede variar, depende en gran medida de la industria de la empresa en la que trabajará el ingeniero de procesos. Como regla general, cada gerente tiene sus propios requisitos para las cualidades personales del empleado.

Varias especializaciones se esconden bajo el concepto general de ingeniero de procesos y dependen de las características de la producción y la orientación técnica de una empresa en particular. Independientemente de las variedades existentes de esta profesión, en cualquier caso, para ocupar el cargo de tecnólogo senior, se debe obtener una educación técnica superior o secundaria en un perfil técnico. La educación secundaria especializada generalmente se obtiene al final del noveno grado en la escuela, que estudió en la escuela / escuela técnica durante 3-4 años. Para convertirse en los propietarios de la "HSE", debe completar 11 clases de la escuela y luego estudiar durante 4 años para una licenciatura y otros 2 años para una maestría.

El puntaje de aprobación en estas áreas puede variar según la región donde se encuentre la institución educativa, así como su nivel de prestigio. La formación puede ser gratuita o llevarse a cabo de forma comercial, el costo en Rusia es de 20-110 mil rublos. en el año. Para la admisión, debe aprobar elementos como matemáticas, física e informática.

En nuestro país existen alrededor de 110 universidades y más de 200 especializaciones educativas, que permiten a los egresados ​​de una institución educativa postularse para el puesto de ingeniero de procesos.

El nivel salarial de un ingeniero de procesos depende en gran medida de las características específicas de la empresa en la que trabaja, así como de la región. Si tomamos los indicadores generalizados basados ​​en los datos enviados por las bolsas de trabajo, en promedio en la Federación de Rusia, el pago de un ingeniero de procesos es:

• salario mínimo - 25 mil rublos;
• salario promedio - 50 mil rublos;
• el nivel más alto de pago: hasta 450-550 mil rublos.

Entonces, el salario promedio para el puesto:

• Jefe de Tecnología - asciende a 66-70 mil rublos;
• ingeniero de procesos líder o el jefe del departamento técnico y tecnológico recibe alrededor de 55-60 mil rublos;
• ingeniero-tecnólogo ordinario gana 40 mil rublos.

La lista de áreas de producción que requieren la presencia obligatoria de un ingeniero de procesos en el personal es bastante impresionante. Dependiendo de la especialización elegida en la etapa de formación, un empleado con el conjunto necesario de competencias y habilidades puede emplearse en las siguientes industrias.

• Comida - industria de confitería y panadería, producción de productos lácteos y de ácido láctico, empresas procesadoras de carne, sistema de restauración pública.
• Luz - producción de pieles, costura y textiles.
• Químico - tiendas para la producción de medicamentos, cosméticos, así como materiales de construcción, hormigón, etc.
• Ingeniería mecánica y fabricación de instrumentos. - talleres de galvanoplastia, instalaciones de locomotoras, CNC, fabricación de equipos de soldadura, centrales eléctricas, producción de petróleo y gas y petroquímica, así como plantas y fábricas en el segmento de mantenimiento de equipos tecnológicos.
• Metalurgia y trabajo de los metales - producción de acero y aleaciones, tratamiento térmico de minerales, fábricas de coque y gas, empresas mineras y procesadoras.
• Refinación de petróleo - producción para la extracción y procesamiento de petróleo, la fabricación de combustibles y lubricantes, fluidos de perforación, la fabricación de productos petroquímicos, empresas para el suministro de producción de petróleo y gas.
• Tecnologías de la información.
• Industria de la impresión.

El puesto de ingeniero de procesos generalmente se asigna a una persona que tiene una educación técnica especializada superior sin especificar ningún requisito de experiencia laboral, o una persona con educación secundaria especializada, cuya experiencia laboral en el puesto de técnico de procesos es de al menos 3 años. . Por lo tanto, una persona sin experiencia laboral puede calificar para el crecimiento profesional siguiendo el esquema.

• Especialista categoría III - un empleado con una educación técnica superior, así como una corta experiencia adquirida durante la formación, o tener experiencia en puestos de ingeniería sin ninguna titulación.
• Especialista categoría II - un empleado con educación superior y, además, experiencia laboral en el puesto de ingeniero de procesos de la categoría III o puestos técnicos de nieve por un período de al menos 3 años.
• Especialista categoría I - un ingeniero con formación de perfil superior, así como al menos 3 años de experiencia en el cargo de ingeniero-tecnólogo de la categoría II.