Gestor BIM: características, responsabilidades, ventajas y desventajas

Con el desarrollo de las tecnologías BIM, apareció la especialidad del administrador BIM. Ya está claro hoy que la vacante de este diseñador será demandada en el mercado laboral. Esto abrirá grandes perspectivas de desarrollo profesional. El material de este artículo le dirá cuáles son las características, pros y contras de esta profesión, así como las responsabilidades de un especialista.

BIM-manager-designer no es otro que un gestor en el campo del diseño de información de objetos y estructuras. La diferencia entre un especialista de este tipo y un diseñador tradicional es el desarrollo de todo el ciclo de vida de un objeto de construcción. Está involucrado en el desarrollo arquitectónico, la ingeniería, el diseño, la decoración y el reciclaje. Su trabajo es el modelado de información en una empresa especializada.

Los deberes de dicho gerente incluyen muchas tareas. Su tarea principal es organizar y mantener en un estado estable el proceso de creación, almacenamiento, transferencia de datos que aparecen en el proceso de implementación de un proyecto de construcción. Especialista:

• desarrolla planes para la implementación de proyectos,
• define objetivos, crea proyectos en forma de modelos BIM;
• desarrolla e implementa estándares BIM;
• se dedica a la selección de personal calificado;
• capacita a los subordinados en el lugar, los envía a cursos;
• acompaña plenamente los proyectos en curso;
• se dedica a la preparación de estimaciones y características operativas;
• calcula la cantidad de materias primas y recursos utilizados en la construcción, mantenimiento, desmantelamiento;
• monitorea la reducción de los costos de construcción, estado;
• intenta prevenir posibles errores;
• coordina todo el trabajo en el proyecto;
• se dedica a la analítica de diseño, la distribución de funciones de cada empleado en su subordinación.

Dicho líder comprende Autodesk Revit, Navisworks y las reglas de importación y exportación de datos. Es eficiente en su trabajo, sabe trabajar con documentos, está bien versado en matemáticas, física, tecnologías de la información. Tiene las cualidades de un líder, posee los fundamentos del liderazgo.

Este gestor no solo implementa tecnologías BIM, sino que también sabe cómo gestionarlas. Brinda soporte técnico a colegas, convoca reuniones para resolver cuestiones relacionadas con la ejecución de trabajos en proyectos. Además, Tal especialista interactúa con los gerentes de divisiones estructurales.... Resuelve con ellos los problemas de las actividades económicas y financieras de la empresa.

Esta profesión implica la presencia de educación superior en el campo de la construcción, arquitectura, diseño, ingeniería, tecnología de la información. Esta es una especialidad poco común que supera las profesiones de diseñadores y arquitectos en muchos aspectos. Un especialista que elija esta profesión debe comprender muchas cosas. Si un gerente común no necesita saber idiomas extranjeros, entonces un gerente BIM debe dominar al menos uno.

Dichos gerentes supervisan no solo proyectos pequeños, sino también grandes. Sin embargo, la profesión incluye varias áreas, aún no existe una especialización específica en las universidades. Por lo tanto, quienes quieran dominar una especialidad demandada deben ingresar en arquitectura y construcción, universidades técnicas y colegios. Además, pueden ser facultades de arquitectura y urbanismo, emprendimiento y economía. Los gerentes de BIM estudian en universidades de investigación en construcción, institutos de arquitectura y tecnología e instituciones de educación superior para la gestión del suelo.

Van a trabajar y al mismo tiempo mejoran sus calificaciones, desarrollándose en otras direcciones. Asisten a conferencias, seminarios y toman cursos sobre gestores BIM. Dichos cursos constan de bloques temáticos, son a tiempo completo y a tiempo parcial. Las de tiempo completo son un 20-30% más caras, se pueden visitar los fines de semana y las tardes de los días laborables.

Después de dominar el programa, los estudiantes reciben certificados de desarrollo profesional. Los cursos de modelado de información son diferentes. En un caso, son dos días o 16 horas académicas, en el otro, 24 horas o incluso más. El costo de la capacitación es de aproximadamente 35,000 rublos o más.

Un gerente BIM puede conseguir un trabajo en diferentes empresas. Los especialistas de este perfil tienen demanda en:

• oficinas de diseño arquitectónico;
• firmas de ingeniería y consultoría;
• empresas involucradas en la construcción de instalaciones.

Esta profesión tiene muchas ventajas. En relación con el desarrollo de tecnologías BIM, responde a las necesidades del mercado laboral, que necesita especialistas de este nivel. El mercado los necesita, ya que las profesiones convencionales no pueden cubrir la lista de tareas requeridas. Este trabajo se considera prestigioso y la posición en sí es líder.

Encuentran ese trabajo rápidamente. Se necesita en casi todas las grandes ciudades de nuestro país. Debido a las características específicas de la profesión, se distingue por un alto nivel de salarios. El salario de un especialista de este tipo oscila entre 80,000 rublos y más. Cuanto más grande es la empresa, más grande es. En las grandes ciudades, los especialistas reciben hasta 150,000 rublos.

Tal trabajo es adecuado para personas asiduas inclinadas a las ciencias exactas.La especialidad es interesante, en el curso del trabajo un especialista puede mejorar sus calificaciones. Dichos gerentes están empleados oficialmente, reciben un salario oficial decente. Para el desarrollo profesional, los gerentes de BIM asisten a conferencias interesantes y viajan al extranjero.

Junto con las ventajas, esta profesión tiene varias desventajas. Por ejemplo, para conseguir un trabajo en una especialidad, necesitas al menos un poco de experiencia... Los graduados universitarios no podrán conseguir trabajo en una buena empresa sin experiencia laboral. Para tener éxito en un campo en particular se requiere talento y conocimientos técnicos.

Este trabajo se caracteriza por una gran carga de trabajo y horas extraordinarias. Si un especialista no tiene las calificaciones suficientes o no comprende bien la esencia de su trabajo, esto conduce a la pérdida de la reputación de la empresa. Dicho gerente tendrá que mejorar sus calificaciones y aprender constantemente. No solo tendrá que estudiar, sino también recorrer el camino del reciclaje. La autoeducación tendrá que dedicar mucho tiempo.