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Gerente de logística: características de la profesión, responsabilidades y requisitos

Gerente de logística: características de la profesión, responsabilidades y requisitos
Contenido
  1. Características de la profesión.
  2. Ventajas y desventajas
  3. Responsabilidades laborales
  4. Requisitos
  5. Cualidades y habilidades personales
  6. ¿Donde trabajar?
  7. salario promedio
  8. Carrera profesional
  9. ¿Dónde y cómo recibir formación?

A medida que lee los anuncios de empleo en los periódicos, es fácil ver que muchas empresas buscan constantemente gerentes diferentes. Una de las variedades es un gerente de logística. Si esto es lo que está buscando, entonces es importante comprender cuáles son las características de esta profesión, para representar las responsabilidades y requisitos en dicho trabajo. Además, debe averiguar dónde puede conseguir un trabajo dicho especialista y cuáles son sus perspectivas profesionales.

Características de la profesión.

Un gerente de logística, como sugiere el título, supervisa el movimiento de mercancías. Necesita asegurarse de que todos los valores materiales salgan a la carretera y lleguen al lugar en estricta conformidad con el cronograma. También necesitas:

  • busque empresas que brinden buenas condiciones de transporte;
  • redactar y celebrar contratos;
  • coordinar el trabajo de la organización con aduanas, depósitos y otras estructuras externas.

Estrictamente hablando, la gente se ha interesado por la logística del transporte desde la antigüedad. Es cierto que entonces (y durante mucho tiempo después) existió solo como una aplicación para el comercio y el suministro de tropas. Posteriormente, aparecieron departamentos de abastecimiento en diversas organizaciones. Hoy en día, la relevancia de los procedimientos logísticos es mayor que nunca. Por lo tanto, los especialistas que se ocupan de ellos también son solicitados.

Sin embargo, no se debe pensar que un gerente de logística y un logista son lo mismo. Su trabajo es radicalmente diferente. Y las posiciones en el clasificador de profesiones en Rusia tampoco deben confundirse. El gerente tiene un perfil más amplio.Se le confían tareas completamente diferentes. Tenemos que ahondar en las peculiaridades del transporte en coches y trenes, transporte marítimo y aéreo. Será necesario estudiar rutas y poder construirlas desde cero. Por lo tanto, tenga en cuenta la geografía física y aplicada.

Para la organización normal del transporte, deberá estudiar los matices del dispositivo de red del almacén. Sin conocimientos de matemáticas, también, por cierto, en ninguna parte.

Ventajas y desventajas

Los gerentes de logística tienen una gran demanda. El éxito comercial de muchas estructuras depende directamente de la organización del transporte. Y si también tenemos en cuenta la competencia en constante aumento, entonces la importancia del transporte óptimo de mercancías solo está aumentando... Los especialistas en logística tienen la necesidad de ir alternativamente a los objetos y planificar todo en los documentos, escribir informes. Cambiar de asiento no le permitirá sentarse en la oficina o sufrir mal tiempo.

La creciente demanda de todos los profesionales asociados a la logística permite contar con el mantenimiento del nivel real de los salarios en un futuro próximo, o incluso con su crecimiento. A medida que las habilidades crezcan, la credibilidad del gerente de logística solo aumentará. Será posible aplicar las mismas habilidades al planificar una mudanza o (indirectamente) al resolver un problema de vida difícil.

Sin embargo, no todo es tan color de rosa:

  • las consecuencias de cualquier error pueden convertirse en pérdidas multimillonarias;
  • a pesar del nivel real de los salarios, el trabajo en un almacén y en el transporte todavía no es lo suficientemente prestigioso y lo seguirá siendo en el futuro previsible;
  • la probabilidad de estrés es alta (y los problemas en el área de logística son una parte integral de la profesión).

Responsabilidades laborales

La forma más fácil de describir las funciones de un gerente de logística y lo que hace es refiriéndose a una descripción de trabajo típica. Por supuesto, en cada organización, dichos documentos se desarrollan individualmente. Sin embargo, todavía se basan en los requisitos generales de la práctica diaria. Debido a la importancia de este puesto, el nombramiento y destitución de los directores de logística es prerrogativa de los directores ejecutivos.

Incluye responsabilidades:

  • conocimiento profundo de las regulaciones nacionales, regionales y de la industria;
  • posesión de información clave sobre la creación de esquemas logísticos y su ajuste según sea necesario;
  • posesión de la situación logística actual en el conjunto de la empresa y especialmente en su área de responsabilidad;
  • conocimiento de los principios de la previsión logística y su hábil aplicación;
  • conocimiento de los conceptos básicos de gestión, gestión del tiempo, psicología empresarial y cultura empresarial;
  • conocimiento del marketing y los matices de la producción (si la empresa es producción o producción y comercio);
  • el conocimiento de las características de la mercancía transportada y tenerlo en cuenta a la hora de seleccionar el transporte y el personal para el transporte, pensar en las rutas, determinar los tiempos de entrega y los costes del mismo.

Pero esto es solo el comienzo. El transporte se organiza de acuerdo con planes comerciales, contratos, instrucciones, reglamentos internos y órdenes verbales de la gerencia.

Todo esto debe ser conocido y monitoreado en tiempo real. En ocasiones, debido a un cambio de situación, es necesario interrumpir la entrega o corregir la ruta de transporte directamente en la carretera.... O, para designar un punto de llegada diferente, la fecha de llegada a los puntos final e intermedio.

Los pronósticos y planes logísticos son en lo que trabaja el gerente de logística con la mayor frecuencia posible.... Si no redacta estos documentos en algún momento, entonces, en cualquier caso, los usa. El gerente deberá desarrollar un presupuesto para los costos de logística y monitorear cómo se ejecuta este presupuesto. Está involucrado en adquisiciones y adquisiciones.

El especialista también:

  • analiza los contratos de suministro;
  • ayuda a planificar la producción;
  • ayuda a planificar el volumen de existencias en el almacén, determina los costos de su almacenamiento y formación;
  • participa en el inventario de existencias;
  • determina qué tipo de equipo de almacén se necesita y en qué cantidad;
  • optimiza el movimiento de mercancías dentro de la empresa, incluidos los almacenes interiores y las instalaciones de producción;
  • se relaciona con la aduana para garantizar procedimientos documentales eficientes para los envíos transfronterizos;
  • coordina el trabajo del personal de logística de nivel inferior.

Requisitos

Entonces, en términos generales, está claro qué es exactamente lo que hace un gerente de logística en la mayoría de las empresas. Sin embargo, está claro que podrá cumplir con estos deberes. solo si se cumplen ciertos requisitos.

Éstos incluyen:

  • educación profesional superior;
  • fluidez en la computadora, programas de oficina, programa 1C, software especial;
  • conocimiento de los conceptos básicos del flujo de documentos, un idioma extranjero (se prefiere inglés, alemán, chino);
  • conocimiento de las regulaciones que gobiernan la actividad económica extranjera en general y en un estado particular en particular;
  • capacidad para interactuar con las autoridades aduaneras y fiscales;
  • capacidad para trabajar en estrecha colaboración con compañías navieras internacionales;
  • disposición para ocuparse de la contabilidad del almacén utilizando paquetes de software especiales.

Cualidades y habilidades personales

Un gerente de transporte de carga es, ante todo, una combinación óptima de las cualidades de un estratega y un táctico. Debe ver claramente las consecuencias más lejanas de sus acciones. Pero al mismo tiempo, el desarrollo inmediato de la situación no debe eludir la atención. El análisis de una situación concreta debe realizarse a través del prisma tanto de la economía como de la organización práctica del transporte. Para cumplir plenamente con sus funciones, deberá mantener un contacto continuo con un gran número de personas.

Es por eso tales posiciones solo aceptarán a aquellos que son muy sociables y hacen nuevos conocidos fácilmente... La capacidad de encontrar el contacto con la persona adecuada en logística a veces significa incluso más que elegir el tipo de camión a tiempo, una ruta bien pensada o prever una situación difícil en una determinada terminal de transporte. Gerente de Logistica atento incluso a los pequeños detalles. Debería poder cambiar rápidamente la atención entre diferentes procesos según sea necesario. También es útil la resistencia a las tensiones que genera este campo de actividad en cada paso.

Gerente de camiones decente:

  • no pierde la cabeza, incluso si algo está fundamentalmente mal, y no es posible darle la vuelta a la situación (lleva otros procesos de trabajo al final);
  • actúa como un organizador de primera clase;
  • sabe asumir la responsabilidad en las situaciones más difíciles;
  • siempre se disciplina a sí mismo y mantiene a otras personas dentro de los límites de una estricta disciplina.

¿Donde trabajar?

A la hora de buscar trabajo, un gerente de logística no tiene por qué limitarse solo a las empresas involucradas en el transporte de mercancías como tales. También se necesitan especialistas similares en otras áreas. Ellos están esperando en aerolíneas y navieras, en fábricas y fábricas, en el departamento militar y en cadenas de supermercados.

También vale la pena buscar trabajo en:

  • agricultura;
  • flotas de autobuses;
  • empresas constructoras;
  • comercio;
  • sistema de vivienda y servicios comunales;
  • organizaciones involucradas en eventos deportivos, exposiciones, festivales de cine y similares con la participación de un gran número de personas;
  • sistema de catering, catering;
  • órganos de poder estatal y autogobierno local;
  • policía, así como aduanas.

salario promedio

La mayoría de los gerentes de logística en la Federación de Rusia reciben de 30 a 40 mil rublos al mes. Pero hay que tener en cuenta que Moscú, la región de Moscú, San Petersburgo y la región de Leningrado representan al menos el 50% de todas las vacantes nacionales de este tipo... Es curioso que en la región de Amur la tasa salarial promedio sea otros 10 mil rublos más alta, la capital rusa también está con confianza por delante de Sakhalin y Komi (40-43 mil).

El número de empresas dispuestas a pagar menos de 19 o más de 75 mil rublos es extremadamente pequeño. La barra mínima (hasta 25 mil) generalmente se asigna a los asistentes del gerente de logística, ocasionalmente para los gerentes novatos.

Carrera profesional

Las personas que acaban de recibir una educación económica o incluso especializada no deben contar de inmediato con un éxito profesional serio. El puesto de subdirector se convierte en el comienzo del viaje. Se gana experiencia en él, pero aún no se pueden esperar grandes ganancias. Para tener éxito y pasar al siguiente nivel, tendrá que dedicarse constantemente al autoaprendizaje.

También es necesario ampliar horizontes tanto profesionales como generales.

¿Dónde y cómo recibir formación?

La formación profesional de los especialistas en logística se lleva a cabo en cualquier universidad donde haya una facultad o un departamento de economía (con raras excepciones). Una educación económica superior de un perfil diferente permitirá arreglárselas con cursos de reciclaje. La Escuela de Graduados en Negocios de la Universidad Estatal de Moscú se convertirá en una buena base. También vale la pena echar un vistazo más de cerca a las sugerencias:

  • Escuela Superior de Economía de la Universidad Nacional de Investigación;
  • Universidad Técnica de Voronezh;
  • Universidad de Economía y Gestión de Novosibirsk;
  • Moscú MIIT;
  • Universidad Estatal de los Urales del Sur;
  • Universidad Técnica de Kemerovo.
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