¿Hasta qué edad se dan los obsequios de Año Nuevo del gremio?

El Año Nuevo es una de las fiestas favoritas tanto para niños como para adultos. Es costumbre dar regalos esta noche. Todo niño pequeño cree que lo trajo una hermosa hada o Papá Noel. Los niños mayores saben que fueron sus padres quienes pusieron dulces debajo del árbol, pero todavía los están esperando. Este artículo trata sobre cómo se dan los obsequios de las células sindicales en las empresas y hasta qué edad tienen derecho a tener hijos.

Varias organizaciones pueden repartir regalos de felicitación de Año Nuevo en Rusia.

• Estructuras del sector público (administraciones de ciudades y pueblos), oficinas de registro o clínicas.
• Instituciones educacionales: escuelas o jardines de infancia.
• Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia. Los obsequios se dan a los padres biológicos, a los que han adoptado hijos o son tutores, es decir, a todas las personas que tienen evidencia documental de que tienen un hijo menor de 14 años a su cargo. El FSS emite obsequios gratuitos a las madres que están de baja por paternidad hasta que cumplen tres años.

Además, las organizaciones que tienen sindicatos compran regalos de Año Nuevo para los hijos de sus empleados y los reparten.

Hasta la fecha, la legislación de la Federación de Rusia no obliga a las empresas a otorgar obsequios para el Año Nuevo a los hijos de los empleados. No existe una ley que gobierne el país.En este sentido, no existen parámetros de edad exactos para que los niños reciban regalos.

Cada empresa toma esa decisión de forma independiente. En el momento de la formación de una estructura comercial, en su Carta, así como en el Convenio Colectivo y el Reglamento de la propia empresa, este punto debe ser fijado. Las organizaciones que tienen una célula sindical en su composición realizan la distribución gratuita de obsequios de Año Nuevo a los empleados con hijos desde un año hasta los catorce años inclusive.

Al firmar un contrato de trabajo indefinido al solicitar un trabajo en una organización en particular, puede informarse en el departamento de contabilidad de la empresa sobre las reglas para la emisión de obsequios para niños de una organización sindical. Si, al solicitar un empleo, se afilió a un sindicato, paga cuotas de afiliación y tiene hijos menores de 14 años a cargo, entonces tiene derecho a recibir obsequios.

Sin embargo, hay una serie de puntos que debe conocer.

• Cuando uno de los padres trabaja en la empresa (en la empresa), se le dan obsequios por cada niño de la categoría de edad anterior. Si ambos padres trabajan en la misma organización, ambos reciben obsequios para cada uno de sus hijos.
• Una empleada que dio a luz a un hijo y se fue de baja por maternidad (que es empleada permanente de la empresa) tiene derecho a recibir un obsequio de Año Nuevo desde el momento del nacimiento de su hijo.
• No olvide que los niños reciben el último obsequio a los 14 años si su cumpleaños cae en la fecha siguiente al 31 de diciembre. Cuando el cumpleaños número 14 ocurrió en la víspera, por ejemplo, del 25 al 29 de diciembre, el regalo ya no se le dará a ese niño.
• La dirección de la empresa puede organizar una actuación de Año Nuevo para los niños con el dinero del sindicato estipulado por la legislación. En este caso, los padres adquieren regalos por su cuenta.
• Los directores de empresas, por regla general, dan regalos a los hijos de los empleados que trabajan de forma permanente, y no a los trabajadores temporales y estacionales.
• Debe recordarse que si mamá o papá solicitaron el despido de la organización al final del año, y su último día laboral en la empresa será antes del inicio de los eventos festivos, entonces dichos trabajadores no tienen derecho a recibir obsequios por el año nuevo para sus hijos. Por ejemplo, el último día de trabajo cae los días 20 y 30. Año Nuevo - 31 de diciembre. En este caso, el regalo ya no se recibe.
• Una empleada en baja por maternidad (en baja sin sueldo cuando el hijo tiene más de tres años) puede recibir o no, ya que no paga cotizaciones. Todo depende de los documentos legales internos de la organización.
• Hay momentos en que los padres están divorciados y el empleado paga regularmente las cuotas sindicales. En tal situación, tiene derecho a un regalo para un niño.

Las empresas de diversas formas de propiedad pueden tener o no una organización sindical. Si no existe dicha celda en la empresa, la compra de obsequios se realiza a expensas del beneficio neto restante de la organización después de impuestos y tarifas.

La organización sindical tiene derecho a dar a cada empleado un regalo para un niño, sin exceder el 8% del valor del mínimo de subsistencia establecido por el estado para un año determinado y para cada región del país. Un obsequio cuyo valor exceda significativamente el límite legal está sujeto al impuesto sobre la renta (13%).

De acuerdo con el artículo 22 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, el gerente debe notificar por escrito a cada empleado que tiene derecho a un regalo para su hijo sobre el costo del presente, si excede la base libre de impuestos permitida. El sindicato de la organización suele hacerse cargo de la compra de regalos.

Cada célula sindical tiene su propio Reglamento interno, que detalla claramente todos los puntos relacionados con los regalos de Año Nuevo. Por ejemplo, un regalo se puede expresar en forma de un certificado para la compra de productos en una tienda particular para niños, así como una invitación a un árbol de Navidad.

Los miembros de la organización sindical de la empresa siempre están felices de desearles un Feliz Año Nuevo a los hijos de los empleados y de cumplir con sus deberes con esmero. En el momento de la inscripción para el trabajo permanente en la empresa, asegúrese de que no tiene preguntas sin resolver sobre si sus hijos tienen derecho a obsequios de Año Nuevo y si este evento está previsto por los documentos legales de la empresa en la que va a trabajar.

Si desea comprar un dulce regalo de Año Nuevo para sus hijos o amigos de la familia, puede dirigirse a la tienda. La gama de regalos confeccionados es lo suficientemente amplia. Para obtener una descripción general de los juegos de dulces de Año Nuevo, vea el siguiente video.