Información adicional sobre usted en el currículum

Un currículum bien redactado permite al empleador obtener una imagen completa de la persona. Para muchos, no es solo la experiencia laboral y la educación de los empleados lo que importa, sino también sus cualidades personales. Por lo tanto, no debe ignorar el elemento "información adicional sobre usted". Al mismo tiempo, es indeseable indicar todo lo que se le ocurra, porque algunos hechos pueden cambiar la impresión del solicitante a peor. Hablaremos sobre qué información debe escribirse en el currículum y cuáles es mejor guardar silencio en el artículo.

El bloque de información adicional sobre el solicitante no está regulado. Sin embargo, solo debe indicar lo que es relevante en el marco de la vacante en cuestión. Cada persona tiene un conjunto completo de cualidades personales, pero no es necesario describir en detalle su carácter y temperamento. Es importante centrarse en los rasgos que pueden estar asociados con las actividades profesionales.

También vale la pena señalar que, aunque un currículum es un documento comercial, una lista seca de cualidades no impresionará al empleador... Al contrario, parecerá que ha copiado sin pensarlo una muestra de Internet. Amplíe cada concepto, explique lo que quiere decir. Por ejemplo, si va a trabajar en un gran equipo o en contacto constante con los clientes, la capacidad de comunicación será el factor determinante. Al mismo tiempo, no debe limitarse a indicar esta palabra. Te caracterizarás positivamente por frases con las que encuentras fácilmente un lenguaje común con las personas, construyen relaciones comerciales basadas en el respeto mutuo.

La resiliencia al estrés es otra ventaja para el trabajador de servicios.... En lugar de este término, puede escribir que sabe cómo resolver situaciones de conflicto. Los empleados responsables son valorados en cualquier empresa. Por lo tanto, puede indicar que es puntual, atento a los deseos de los clientes, realiza de manera clara y rápida las asignaciones de trabajo. Si se considera una persona decidida, no debe denunciarlo sin fundamento. Es mejor escribir sobre sus logros importantes (si se relacionan con el campo de actividad elegido).

Si tiene poca experiencia pero está dispuesto a estudiar mucho, señale este punto. Sin embargo, es mejor si puede respaldar la frase "aprendeble" con algunos hechos. Tal vez asista regularmente a seminarios sobre el tema de su actividad, estudie literatura profesional, planee inscribirse en cursos de capacitación avanzada.

Tampoco es necesario enumerar aquí todos los cursos que ha tomado en su vida. Al empleador le interesarán únicamente los conocimientos adquiridos que estén relacionados con una vacante específica. Por ejemplo, participar en una clase magistral culinaria sobre cómo cocinar platos exóticos será útil si consigues un trabajo como chef y no importará en absoluto si estás postulando para el puesto de subsecretario.

La especificidad es especialmente importante aquí. Para algunas profesiones (por ejemplo, un conductor), la capacidad para conducir vehículos es importante. En este caso, vale la pena aclarar en qué categoría tiene licencia de conducir. No olvide indicar si ha estado conduciendo un automóvil o un camión (cuántos años). A veces, tener su propio automóvil es una ventaja adicional (por ejemplo, si consigue un trabajo como gerente). En este caso no es necesario indicar la marca del coche, pero sí informar sobre su disponibilidad.

Si conoces idiomas extranjeros, conviene aclarar en qué nivel los hablas. Tal vez hable con fluidez, o tal vez simplemente pueda traducir con un diccionario. En esta situación, puede reportar la presencia de diplomas emitidos en instituciones educativas o cursos (si los hubiera). No sería superfluo hablar de unas prácticas en el extranjero, si es que las hay.

El “conocimiento informático” también es una formulación demasiado general. Para que el empleador entienda de inmediato qué programas conoce, enumérelos. Por supuesto, aquí vale la pena considerar los detalles de la profesión y escribir solo sobre lo que es relevante para ella.

Si ha participado con éxito en exposiciones o concursos relacionados con la industria en la que desea trabajar, infórmelo. Los diplomas, certificados y premios le darán información sobre usted como un empleado deseable para la empresa. Si participaste en olimpíadas en un instituto especializado y obtuviste los primeros lugares, esto también será una ventaja. Sería útil adjuntar al currículum cartas de agradecimiento de los clientes o un testimonio gratuito de un exjefe.

Si tiene deseos especiales para un trabajo futuro, también puede indicarlos. Sin embargo, debe entenderse que nadie ajustará todo el sistema por ti. Por lo tanto, en general, debe indicar solo los factores que lo limitan en tal o cual tema. Por ejemplo, si no puede trabajar de noche y permanecer en el trabajo los fines de semana debido a circunstancias familiares, es mejor escribir sobre esto en su currículum de inmediato. Lo principal es evitar el lenguaje negativo.

En términos de psicología un buscador de empleo que no quiere hacer algo es percibido negativamente por el empleador. No importa de qué se trate la pregunta. Cambiar la redacción de "No trabajo de noche" a "horario preferido: de 8:00 a 17:00" cambia inmediatamente la impresión general del currículum.Y también puede indicar algunas preferencias si la profesión permite la elección de la dirección.

Como se mencionó anteriormente, no vale la pena informar todos los detalles de su vida, pasatiempos y actividades que no conciernen a su futura profesión. Esto es especialmente cierto en el caso de los pasatiempos que a las niñas y mujeres les gusta pintar. Se cree que si una persona habla de lo que hace en su tiempo libre, esto contribuirá a crear una imagen de personalidad interesante y versátil. Sin embargo, este no es siempre el caso. El pasatiempo del contable por tejer y el pasatiempo del gerente por la floricultura no están interesados ​​en absoluto en la gestión de las empresas. Si un pasatiempo puede mejorar de alguna manera sus habilidades profesionales, eso es otra cuestión. Por ejemplo, la pasión por la psicología puede ayudar a un agente de publicidad u otro profesional a entablar conversaciones cara a cara con los clientes.

No es necesario que escribas sobre lo que puede estropear tu impresión. Por ejemplo, si es partidario de un estilo de vida saludable, haga ejercicio y coma bien, esto se puede mencionar. Esto será especialmente apreciado donde se requieran personas fuertes y resistentes. Pero en ningún caso debe escribir sobre malos hábitos (por ejemplo, sobre tabaquismo, abuso de alcohol). La pasión por el juego también se percibirá de forma negativa.

En algunos casos, un pasatiempo completamente "saludable" puede no funcionar a favor del solicitante. Si su pasatiempo es riesgoso, aumenta la probabilidad de lesiones.... No todos los líderes estarán felices de ver a una persona en su personal que puede perder su capacidad para trabajar en cualquier momento. El boxeo y las artes marciales se perciben de forma ambigua. Algunas personas piensan que las personas involucradas en batallas deportivas son demasiado agresivas. No escribas sobre tus puntos de vista religiosos (pueden no coincidir con las creencias de los futuros jefes). La pasión por el esoterismo también se puede percibir con desconcierto.

No puede poner sus propias condiciones en el currículum. Es mejor reformular frases como "No trabajo los fines de semana", "No hago viajes de negocios". Y expresiones como "buscando un trabajo cerca de mi casa" no son para nada aceptables. Antes de enviar un currículum, una persona responsable siempre examina cuidadosamente las características de la vacante propuesta, aprende sobre la ubicación de la empresa y los requisitos para los empleados. En consecuencia, enviar una solicitud a una empresa cuyas condiciones de trabajo no le convienen es simplemente una estupidez.

Las madres jóvenes a menudo indican la edad del bebé en su currículum. Sin embargo, si el niño es pequeño, esto hará que el gerente piense que su futuro empleado a menudo se irá de baja por enfermedad para cuidar a su hija o hijo. Esto puede resultar especialmente problemático si el trabajo implica una presencia constante en la oficina y mucha responsabilidad. Si tiene una abuela u otro miembro de la familia que pueda cuidar a un niño durante una enfermedad u otras situaciones imprevistas, puede escribir sobre esto en la sección de información adicional.... Esto convencerá a sus jefes de que la situación familiar no interferirá con sus actividades laborales.

El nivel de ingresos deseado es otro tema delicado. No todos los puestos de trabajo enumeran el salario ofrecido. Al informarle sobre la tarifa mínima para usted, se ahorra perder tiempo en entrevistas de trabajo para trabajos con salarios demasiado bajos. Pero algunos tienen miedo de venderse demasiado "baratos" e indican grandes cantidades, dejando de lado opciones aceptables. La situación opuesta también puede ser cierta: puede ser contratado para un puesto con el salario que indicó, aunque inicialmente el gerente planeaba pagar más al futuro empleado. Es raro que un jefe pierda la oportunidad de ahorrar dinero y no contrate a alguien con exigencias modestas.Así, si indicar el salario deseado es una cuestión que cada uno debe decidir por sí mismo, dependiendo de la situación.

¡Importante! Si está considerando diferentes profesiones y está enviando su currículum a una firma para varios puestos a la vez, puede combinar todas las habilidades y cualidades relacionadas con todas estas opciones.

Aquí hay algunos ejemplos de párrafos de currículum completados con éxito con información adicional sobre el solicitante.

La siguiente información es adecuada para un gerente:

• tiene un automóvil personal, licencia de categoría B, experiencia de manejo: 10 años;
• listo para un horario irregular, viajes de negocios de cualquier duración;
• Encuentro fácilmente un lenguaje común con la gente, tengo disposición a mí mismo, tengo una amplia experiencia en la celebración de contratos.

Para el administrador, puede especificar elementos como:

• conocimiento de programas básicos de PC y equipo de oficina;
• habilidades para organizar el flujo de documentos, desarrollar instrucciones y horarios;
• experiencia en la gestión de equipos pequeños (hasta 15 personas);
• Puedo resolver rápidamente situaciones controvertidas, suavizar conflictos.

Para un contador, debe especificar la siguiente información:

• casado, hijo de 12 años;
• conocimiento de 1C, programas de oficina, equipo de oficina;
• participación en seminarios anuales sobre contabilidad y auditoría;
• Puedo trabajar horas extraordinarias durante los períodos del informe.

Para el chef, información como:

• participación en clases magistrales de chefs italianos;
• experiencia en la organización de banquetes;
• participación en el show de cocina en presencia de invitados.