¿Cómo redactar un currículum para un farmacéutico?

Un farmacéutico es un especialista que fabrica medicamentos. Los representantes de esta profesión suelen trabajar en empresas farmacéuticas, laboratorios de investigación y farmacias, y las responsabilidades laborales dependen directamente del alcance del trabajo.

En nuestro artículo, daremos consejos sobre cómo redactar correctamente un currículum farmacéutico.

Todos los farmacéuticos pueden dividirse aproximadamente en dos categorías: los que trabajan en la farmacia y los que crean nuevos medicamentos.

En el primer caso, las tareas del especialista incluyen asesorar a los compradores y vender medicamentos. Al postularse para un trabajo de este tipo, uno debe comprender que solo vender drogas en este puesto claramente no será suficiente: necesita saber todo sobre ellos, desde las características de la composición química hasta las reglas de admisión y contraindicaciones.

Los deberes de un empleado de farmacia incluyen:

• asesorar a los compradores;
• Servicio al Cliente;
• mantener el orden en la farmacia;
• control de la idoneidad de los medicamentos.

Los farmacéuticos y los farmacéuticos se distinguen en esta categoría.

Un farmacéutico es un especialista con educación médica secundaria. Debe comprender los medicamentos existentes, tener conocimiento de la composición de los medicamentos, las peculiaridades de su efecto en el cuerpo.

Un farmacéutico debe poder fabricar medicamentos. Solo una persona con una educación médica superior puede postularse para este puesto, su área de responsabilidad incluye verificar la calidad de los medicamentos, sobre la base de lo cual puede tomar una decisión sobre su admisión a la venta o establecer una prohibición.Puede ocupar el cargo de director de una farmacia, así como dedicarse a la farmacología por su cuenta.

Si un farmacéutico participa en la creación de nuevos medicamentos, el alcance de sus funciones será diferente. Él:

• recibe asignaciones para el desarrollo de medicamentos;
• determina los ingredientes requeridos;
• crea muestras de drogas;
• participa en pruebas, realiza ensayos clínicos;
• examina los posibles efectos secundarios;
• presenta los preparativos recibidos;
• recibe permisos para la producción de medicamentos.

Un currículum para una vacante de farmacéutico debe incluir varios bloques.

• Información general: Nombre completo, fecha de nacimiento y lugar de residencia. También indica el puesto al que se postula el solicitante, así como el salario esperado.
• Información sobre educación y experiencia laboral. Este bloque enumera los trabajos anteriores, indicando el tiempo de servicio, el puesto ocupado y las responsabilidades laborales.

Un farmacéutico debe tener habilidades como:

• conocimientos básicos de medicina;
• experiencia en asesorar y dispensar medicamentos a clientes;
• conocimiento del marco regulatorio del negocio farmacéutico;
• Habilidades con el PC;
• conocimiento de medicamentos;
• experiencia en el llenado de informes;
• capacidad para trabajar con KKM.

Para el jefe de farmacia será importante:

• experiencia en la gestión de una farmacia o farmacia;
• gestión y control de personal;
• desarrollo de medidas para motivar al personal;
• mantener el surtido requerido de medicamentos en la farmacia;
• participación en el inventario de medicamentos;
• control sobre la aceptación de medicamentos y su ahorro.

En el currículum de esta vacante cabe mencionar competencias como:

• análisis de muestras de medicamentos recibidos;
• garantizar condiciones óptimas de almacenamiento de medicamentos;
• análisis de las sustancias utilizadas en la producción;
• manteniendo las condiciones sanitarias necesarias de la farmacia.

El farmacéutico debe ser experto en farmacología. Esta persona es responsable de crear y probar medicamentos. Sus tareas incluyen:

• desarrollo de fármacos, pruebas;
• control de materias primas utilizadas para la producción de medicamentos;
• gestión del ciclo de producción;
• trabajo de investigación;
• venta de medicamentos manufacturados.

El farmacéutico-tecnólogo es asistente de farmacéutico-farmacéutico... Realiza funciones relacionadas con el mantenimiento del proceso productivo, y debe tener las siguientes habilidades clave:

• da permiso para crear medicamentos;
• control de productos medicinales terminados;
• papeleo;
• interacción con proveedores;
• producción de fármacos extemporales según necesidades.

Un currículum es una especie de tarjeta de presentación de un solicitante para el puesto de farmacéutico o farmacéutico, por lo tanto, la decisión del director de una empresa farmacéutica de invitar al solicitante a una entrevista depende en gran medida de la corrección de su redacción.

Hemos preparado una lista de errores que los candidatos suelen cometer.

• Indicación de todos los lugares de trabajo. Muchos de nosotros trabajamos como mensajeros, carteros, secretarios y administradores en los primeros días de nuestra vida laboral. Estos puestos no deben aparecer en la lista si planea trabajar en una farmacia. Indique solo aquellos lugares donde la experiencia laboral puede ser de interés para un empleador potencial.
• Si no tiene la experiencia profesional adecuada, Cabe mencionar información sobre educación, formación adicional completada, participación en actividades de investigación y ensayos clínicos. Por supuesto, es poco probable que conseguir un puesto en grandes centros de investigación en este caso tenga éxito, pero siempre hay vacantes adecuadas en farmacias y empresas farmacéuticas mayoristas.
• La edad... Desafortunadamente, si tiene más de 45 años, esta cifra jugará en su contra. En nuestro país, las personas mayores son extremadamente reacias a contratar, incluso si tienen una gran experiencia profesional a sus espaldas. Por supuesto, nadie le dirá directamente sobre esto, pero hay un problema: en este caso, al escribir un currículum, limítese a los datos generales: nombre completo e información de contacto.
• Cualidades personales del solicitante, sin duda, son de interés para el empleador, pero solo si están directamente relacionados con el trabajo. No debe describir su pasatiempo en detalle: su deseo de viajar no tiene nada que ver con la farmacología y su pasatiempo por tejer no le dará información sobre usted como creador de medicamentos. En el bloque de información personal, puede limitarse a describir sus principios profesionales: trabajo duro, lucha por el autodesarrollo, sociabilidad y capacidad de respuesta.

En conclusión, damos un ejemplo- una muestra de un curriculum vitae terminado para una vacante de farmacéutico.

Nombre: Petrova Ekaterina Ivanovna

Fecha de cumpleaños: **. **. ****

Ciudad: Tambov

Teléfono: +7 (000) 000 00 00

Correo electrónico correo: xxxxxxxxxxx @ gmail. com

Puesto deseado: farmacéutico

Experiencia laboral: más de 3 años

Educación:

Escuela de Medicina de Tambov

especialidad: enfermera general, farmacéutica

Experiencia laboral:

2010 - hasta ahora v.

empresa: "Pharmacy Plus"

puesto: farmacéutico

Responsabilidades:

• asesorar a los compradores sobre medicamentos y cosméticos de farmacia;
• venta de insumos médicos, así como productos relacionados;
• mantener un régimen sanitario e higiénico en la farmacia;
• asegurar el orden farmacéutico en el lugar de trabajo;
• participación en la aceptación de medicamentos y su distribución entre áreas de almacenamiento de acuerdo con los requisitos del orden farmacológico, asegurando condiciones óptimas de almacenamiento para todos los medicamentos;
• control de calidad de los medicamentos en todas las etapas de su almacenamiento y venta;
• informes.

Habilidades profesionales:

• Tengo las habilidades básicas de un médico;
• Conozco la gama de medicamentos;
• Asesoro a los compradores sobre la composición química, las reglas de admisión y las contraindicaciones de los medicamentos;
• Completo cuidadosamente toda la documentación del informe.

Cualidades personales:

• trabajo duro;
• tolerancia al estrés;
• sociabilidad;
• habilidades analíticas;
• precisión.

Habilidades prácticas:

• conocimiento de equipo médico;
• Propiedad de PC;
• conocimiento de Inglés.