Currículum del CEO: características y recomendaciones para la elaboración

El CEO es un puesto prestigioso y de alto perfil. Las personas que ocupan ese puesto en la empresa tienen poder y también reciben grandes recompensas materiales por su trabajo. En este sentido, no es de extrañar que la profesión sea muy popular.

¿Cómo redactar correctamente un currículum de CEO? ¿Qué errores deben evitarse? ¿Qué escribir en las secciones principales del currículum? Lea más sobre esto en nuestro artículo.

Un currículum del CEO es un documento comercial que debe redactarse teniendo en cuenta ciertas reglas. Entre ellos:

• corrección gramatical (la ausencia de errores tipográficos y errores en la ortografía de las palabras, la presencia de todos los signos de puntuación necesarios);
• estructuración (el currículum debe dividirse en secciones claramente definidas);
• estilo de escritura oficial (no se permite la lengua vernácula);
• individualidad (no se puede reescribir una plantilla que se encuentra en Internet) y más.

Un currículum competente del director general es un testimonio de la profesionalidad y la amplia experiencia de un especialista. Debido al hecho de que las funciones del CEO son bastante extensas, un currículum puede contener una gran cantidad de puntos. Nos centraremos en completar solo las secciones clave.

Para ser un CEO altamente calificado, es imperativo que tenga educación más alta. Además, también es deseable que sea ni uno. Entonces, se cree que el más exitoso y efectivo en su trabajo será el CEO que tenga un conjunto específico de conocimientos en un área específica en la que opera la empresa (por ejemplo, en el campo médico). Además, el gerente debe tener conocimientos relacionados con la gestión directa y la gestión de la producción.

Es imposible convertirse en director general inmediatamente después de graduarse. Para obtener una posición de tan alto rango, debe trabajar mucho y duro. Es por eso que la columna "Experiencia laboral" en el currículum es una de las más importantes.

Las habilidades y habilidades reales del CEO pueden diferir según el negocio específico. Así, en la comunidad profesional y empresarial, generalmente se acepta que para asumir una posición de liderazgo, es necesario comprender todos los procesos desde adentro. Es por eso que el director de una empresa de construcción debe comprender la construcción, y el director de una empresa industrial debe conocer todas las complejidades del proceso de producción.

Sin embargo, además de estas habilidades prácticas, también es necesario poseer un conjunto de conocimientos y habilidades más universales. Por lo tanto, el director de una empresa debe poder trabajar en una computadora, saber idiomas extranjeros (especialmente esto se aplica a varios tipos de empresas internacionales), ser capaz de negociar, tener la etiqueta comercial propia y mucho más.

En esta columna, debe escribir sobre sus mejores logros y avances. Sin embargo, pueden relacionarse con una amplia variedad de áreas de trabajo en la empresa. Quizás haya desarrollado alguna metodología nueva o haya recibido un premio en su campo de trabajo.

Según los comentarios de los empleadores, una gran cantidad de currículums que reciben están mal escritos. Algunos solicitantes de empleo no tienen la habilidad de redactar los documentos comerciales necesarios para la contratación y, por lo tanto, el empleador los rechaza y no obtienen el puesto deseado. Para que tu situación no se desarrolle de una manera tan deplorable, te sugerimos que prestes atención a algunas deficiencias en tu currículum, que definitivamente debes evitar.

• Demasiada información personal. Al escribir un currículum, es muy importante recordar que el documento de un trabajo se clasifica como documento comercial. En consecuencia, debe redactarse de acuerdo con todas las reglas de etiqueta comercial. Toda la información contenida en el currículum debe relacionarse directamente con el puesto que está buscando. No es necesario que describas tu biografía o tu vida personal.
• Diseño excesivo... El director general es un cargo serio y responsable. También debe abordar la preparación de un currículum para este puesto. No se recomienda ser demasiado creativo o creativo al escribir un documento. No agregue elementos gráficos innecesarios (como emoticonos o símbolos) y no use colores brillantes.
• Gran volumen... La longitud óptima de un currículum no debe exceder una página. Incluso si toda la información no cabe en una página, debe dar prioridad a este o aquel dato. Por lo tanto, no es necesario indicar todos los lugares de trabajo, deténgase solo en 3-5 posiciones ocupadas por usted. Además, no debes describir todo en detalle, ser lo más breve y lacónico posible.

Al redactar un currículum vitae profesional para el director ejecutivo de una empresa, es conveniente basarse en ejemplos y plantillas. Hoy traemos a su atención varios currículums bien redactados.

• Se puede concluir que este currículum está bien estructurado y es fácil de visualizar. Al mismo tiempo, es bastante breve y contiene toda la información necesaria para el empleador.

• El compilador de este currículum no solo indicó toda la información necesaria, sino que también proporcionó al empleador datos adicionales. Por ejemplo, con base en el documento, se puede concluir que el solicitante está listo para viajes de negocios, así como para mudarse, lo que evidencia sus serias intenciones profesionales.

• Aunque no hay ninguna fotografía en este ejemplo, es bastante buena. Como puede ver, todos los subtítulos de las secciones más importantes están en negrita.