¿Cómo redactar un currículum en inglés?

No es un secreto para nadie que el conocimiento inicial del empleador y el solicitante se realiza a través de un currículum. Este documento es una especie de hoja de presentación, que describe brevemente la experiencia laboral de una persona, sus logros. Un currículum escrito correctamente es de interés para el empleador, lo que significa que sin duda se invitará al solicitante a una entrevista.

Hoy en día, un documento de presentación familiar para todos es necesario para solicitar un trabajo en una empresa nacional. Para conseguir un trabajo en una empresa extranjera, es necesario redactar un currículum vitae, o mejor dicho, un CV en inglés.

Para los solicitantes de empleo que deseen conseguir un trabajo en una empresa extranjera, es importante dominar los idiomas extranjeros. Sin embargo, este no es el único requisito impuesto por el empleador. En la búsqueda de un nuevo empleado, las empresas extranjeras a veces cruzan todos los límites de lo posible, pero a veces incluso sus requisitos sobreestimados pueden permanecer en un segundo plano antes de un currículum bien redactado. Un currículum es un documento de presentación que permite al empleador obtener información breve sobre el solicitante. Para una entrevista en una empresa extranjera, se redacta un currículum exclusivamente en inglés. Cada párrafo del documento debe elaborarse de manera competente, por lo que las posibilidades de obtener un trabajo aumentan varias veces.

Hoy en día, en los países postsoviéticos, los solicitantes de empleo envían a los empleadores un formulario de currículum. Describe brevemente los datos personales de una persona, su actividad laboral, logros. Pero en Estados Unidos y Canadá, el conocimiento del liderazgo potencial se produce a través de CV. Estas letras son una abreviatura, la decodificación suena así: Curriculum Vitae, traducción literal - "la forma de vida". Comparado con un currículum, un CV es un documento ampliado. Firma la biografía del solicitante, sus títulos, logros, trabajos publicados, en su caso.

En realidad, no es difícil preparar un currículum vitae en inglés. Lo principal es conocer varias reglas importantes para la elaboración de este documento.

• El formulario de CV debe redactarse internamente. Ninguna agencia de contratación puede hablar sobre una persona mejor que él mismo.
• Al redactar un CV, debe adaptarlo para la empresaen el que el solicitante desea continuar la experiencia laboral.
• CV debe ser más desarrolladoque un currículum. Pero al mismo tiempo, no se puede hablar de todo en detalle.
• Al completar la información de contacto es importante comprobar que no haya errores.
• Es importante indicar la verdad en el CV.... Cualquier información se puede verificar hoy.
• Después de redactar su CV, es importante Verifique la información ingresada para ver si hay errores ortográficos y gramaticales.

Cualquier documento tiene una estructura individual. Y esto incluso se aplica a CV. Sin embargo, se debe prestar especial atención a los puntos clave al elaborar una hoja de presentación, a saber:

• Información personal;
• Objetivo;
• Educación;
• Experiencia;
• Habilidades;
• Actividades extracurriculares;
• Referencias.

La esquina superior derecha del CV debe estar decorada con una fotografía del solicitante tomada en un estudio fotográfico. A la izquierda de la imagen se indican los datos personales:

• Nombre - cumplimentado como en un pasaporte extranjero;
• Dirección - el orden de escritura cumple con las normas extranjeras: primero, el número de casa, luego el nombre de la calle, después - el número de apartamento, ciudad, código postal y país;
• Número de teléfono - número de móvil internacional;
• Estado civil - estado civil;
• Fecha de cumpleaños - la fecha de nacimiento se registra como en el extranjero, por ejemplo, el 24 de abril de 1990;
• Correo electrónico - una dirección de correo electrónico comercial.

Este párrafo requiere que indique por qué y por qué el solicitante desea obtener este o aquel puesto. Las frases débiles y las palabras simples en este caso serán inapropiadas. La meta debe presentarse con un "giro", por ejemplo, como este.

• Me interesa el puesto de traductor, ya que en este puesto podré utilizar mi capacidad para comunicarme con personas en un idioma extranjero.

  Me interesa el puesto de traductor, ya que en este puesto podré utilizar mi capacidad para comunicarme con personas en un idioma extranjero.

• Me interesa la vacante de gerente de logística, porque una persona que ocupa un puesto tan significativo ayuda a empresas y particulares a entregar diversos tipos de carga en cualquier dirección en poco tiempo.

  Me interesa la vacante de gerente de logística, porque una persona que ocupa un puesto tan significativo ayuda a empresas y particulares a entregar diversos tipos de carga en cualquier dirección en poco tiempo.

• Me interesó el puesto de asistente de marketing, ya que este puesto me da la oportunidad de trabajar con socios extranjeros, encontrar un acercamiento a cada persona, aumentando así el beneficio de la empresa.

  Me interesó la vacante de asistente de marketing, ya que este puesto permite trabajar con socios extranjeros, encontrar un acercamiento a cada persona, aumentando así el beneficio de la empresa.

Esta parte del CV requiere que indique su educación postsecundaria.... Y cada institución educativa debe detallarse, comenzando por el nombre y terminando con el título del diploma.

Si el solicitante se graduó de varias instituciones educativas durante el período de formación, debe registrarlas en orden inverso. En términos simples, al final de la universidad y después de la graduación, el primero en el documento de CV es la institución de educación superior, y después la secundaria o secundaria especializada.

Ejemplos.

• Universidad Estatal de Moscú, Facultad de Derecho, Maestría en Derecho (2001-2005).

  Universidad Estatal de Moscú, Facultad de Derecho, Maestría en Derecho (2001-2005).

• Krasnoyarsk College of Marketing, especialista de la más alta categoría en marketing (1999-2001).

  Krasnoyarsk College of Marketing, especialista en marketing de la más alta categoría (1999-2001).

Este párrafo del documento CV le da al empleador la oportunidad de conocer la experiencia profesional del solicitante. Lo principal es recordar que es necesario enumerar la actividad laboral en orden inverso, es decir, desde el último lugar de trabajo hasta el primero. Es igualmente importante indicar los puestos ocupados y anotar las responsabilidades del puesto. Entonces, el empleador comprenderá aproximadamente qué habilidades tiene un empleado potencial. Es igualmente importante indicar correctamente los nombres de las empresas en las que trabajó anteriormente el solicitante. Aclare su ámbito de actividad.

Para los estudiantes que se acaban de graduar, es casi imposible crear una sección de Experiencia laboral. Sin embargo, en el documento CV, se permite registrar no solo el trabajo oficial, consagrado en los contratos, sino también los trabajos a tiempo parcial, por ejemplo, el trabajo autónomo o la práctica de estudiantes.. Aquí también puede escribir sobre logros, por ejemplo, un aumento en las ventas en un 10% o un aumento en las ventas en un 40%.

Este párrafo prescribe las habilidades personales del solicitante. Y lo que es más interesante, esta parte del currículum se divide en varias subsecciones más:

• Habilidades lingüísticas - Conocimiento de idiomas extranjeros;
• Alfabetización informática - alfabetización informática;
• Licencia de conducir - disponibilidad de una licencia de conducir;
• Aficiones - aficiones, aficiones.

Por un lado, puede parecer que este apartado es muy fácil de escribir, pero no será posible crearlo utilizando frases corrientes. El solicitante deberá demostrar ingenio semántico y ser capaz de lograr un equilibrio entre elogios y modestia excesiva. Por ejemplo:

• candidato para el puesto contador debe indicar cualidades tales como atención y perseverancia - cuidado y perseverancia;
• candidato para el puesto programador debe prescribir un "pensamiento innovador";
• candidato para el puesto economista debe incluir en el currículum "espíritu empresarial, capacidad de análisis" - espíritu empresarial, capacidad de análisis;
• En resumen ingeniero de diseño cualidades tales como atención, buena memoria - atención, buena memoria deben indicarse;
• en el documento CV profesor debe haber “responsabilidad, tolerancia al estrés” - responsabilidad, tolerancia al estrés;
• bien y mesero presume de "eficiencia, buena memoria": eficiencia, buena memoria.

Este punto clave debe contener contactos de personas que sean capaces de caracterizar y recomendar al solicitante como el mejor especialista en su campo.

Si el solicitante no desea incluir este elemento en el documento CV, puede indicar la siguiente información.

• Las recomendaciones están disponibles a pedido.

  Las recomendaciones están disponibles a pedido.

• Estoy dispuesto a proporcionar documentos de naturaleza recomendada a solicitud del empleador.

  Estoy dispuesto a proporcionar documentos de naturaleza recomendada a solicitud del empleador.

Bueno, ahora se propone considerar en detalle cada párrafo separado del documento CV y ​​comprender las peculiaridades de completarlos.

Para muchos empleadores, es importante ver la apariencia de un empleado potencial. Es por eso El documento CV debe completarse con una fotografía, que debe tomarse en un estudio fotográfico.... Debe colocarse en la esquina superior derecha. El código de vestimenta del solicitante en la foto debe ser profesional y el fondo de la foto debe ser neutral.

En el lado izquierdo de la foto del solicitante, debe indicar los datos personales del solicitante, los mismos que se mencionaron anteriormente. Puede complementar la información personal con la nacionalidad del artículo, es decir, la nacionalidad. Por cierto, en el elemento Correo electrónico, puede especificar no solo la dirección de correo electrónico. Aquí conviene registrar el nombre de Skype y los apodos de las páginas en las redes sociales.

Esta es una sección única del documento de CV, que a veces le permite al empleador ni siquiera mirar el resto de las secciones del currículum, sino que invita inmediatamente al solicitante a una entrevista en vivo.... El liderazgo potencial debe estar intrigado y diferenciado de otros currículums. Ya se han indicado anteriormente ejemplos de objetivos que pueden atraer la atención de un jefe potencial.

Esta sección debe incluir información sobre educación... Más arriba se presentó cómo y en qué orden registrar las instituciones educativas. Al completar esta sección, no puede indicar los meses de estudio, solo los años, por ejemplo, 2001-2005. En este caso, los años deben escribirse entre paréntesis.

Los nombres de las instituciones educativas deben estar completos. Es especialmente importante comprobar que no haya errores ortográficos ni gramaticales en los nombres. Incluso una coma adicional ya dará lugar a consecuencias desagradables, o más bien, provocará una actitud negativa del empleador hacia el solicitante.

Esta parte del documento CV contiene información sobre la aprobación de cursos profesionales, seminarios, formaciones, conferencias, formación online, clases magistrales y otras opciones para mejorar o confirmar cualificaciones. Por ejemplo:

• Certificado de diseñador (2015) - certificado de diseñador;
• Certificado de formación avanzada en los cursos de diseñador de moda 3D - Certificado de formación avanzada para cursos de modelador 3D.

Uno de los puntos más importantes de un CV o un currículum. Al estudiarlo, el empleador podrá comprender qué habilidades profesionales tiene el solicitante y si puede mostrarse en el puesto deseado. Es importante anotar las descripciones de los puestos junto a cada lugar de trabajo. Entonces, el jefe potencial comprenderá qué funciones se pueden confiar al futuro empleado.

Bueno, ahora se propone familiarizarse con los términos que se pueden apelar al completar información sobre responsabilidades laborales:

• Elaboración de proyectos empresariales - preparación de proyectos empresariales;
• Desarrollo de maquetaciones 3D - desarrollo de modelos 3D;
• Las proyecciones del mercado financiero - elaboración de previsiones del mercado financiero.

Al escribir logros en una posición ocupada anteriormente, es necesario prescribir información en tiempo pasado, por ejemplo:

• Incremento de ventas en un 15% - aumento de las ventas en un 15%;
• Atrajo a 20 nuevos proveedores - atrajo a 20 nuevos proveedores.

Esta parte del documento CV permite al solicitante hablar sobre cualidades personales. Pero en ningún caso debe exagerar. Sí, esta sección permite anunciarse no solo desde el lado del trabajo, sino también desde el lado de la vida cotidiana.

Al completar esta parte del documento de presentación, debe tener especial cuidado. Necesitamos encontrar un equilibrio entre la alabanza y la modestia. Y para que todo salga bien, se recomienda que se imagine en el lugar del jefe. Ésta es la única manera de comprender a qué cualidades personales de un empleado potencial le prestará atención y cuáles extrañará. Y, por supuesto, no olvides que las cualidades personales deben corresponder al puesto deseado.

Este punto del CV es clave. Cualquier empleador le presta atención... Y si el solicitante intenta formar parte de una empresa extranjera, entonces no será posible prescindir de una sección de Habilidades especiales debidamente completada. Como se mencionó anteriormente, este ítem se divide en 4 subgrupos, y el empleador presta especial atención a cada uno de ellos. En ningún caso debes intentar hacer trampa. Seguro que la mentira será revelada.

Por ejemplo, puede indicar fluidez en francés. Solo necesita prepararse, los ejecutivos y gerentes de recursos humanos de empresas extranjeras pueden hablar este idioma y comenzar a hacer preguntas en francés justo en la entrevista, después de lo cual esperan una respuesta clara en el mismo dialecto. Asimismo, los empleadores pueden “atrapar” a los solicitantes de habilidades para conducir o conocimientos de informática.

Este elemento debe ingresarse en el documento CV sólo si tiene algo de lo que "presumir". Para aquellos que no tienen premios, se recomienda saltarse esta sección. Entrarlo y dejarlo vacío es feo e incorrecto. Si hay premios por logros, deben ingresarse en orden inverso, comenzando por el último.

Este elemento de currículum no puede considerarse obligatorio, porque no todos los especialistas pueden presumir de actividad científica. La sección de experiencia investigadora debe incluirse en el documento de CV si, de hecho, el solicitante ha realizado previamente trabajos científicos y los ha consolidado en papel.

Otra sección de currículum opcional. Debe ingresarse, si los registros del solicitante se publicaron en alguna publicación. Si se presentaron varios artículos, se deben indicar en orden inverso, comenzando por el último.

Este elemento se incluye en el documento CV o en el resumen según sea necesario. Si el solicitante es miembro de algún partido u organización, deberá indicar este hecho. Por ejemplo:

• Asociación de Maestros y Educadores de Rusia - Asociación de Profesores y Educadores de Rusia;
• Asociación Deportiva de Krasnoyarsk - Asociación Deportiva de Krasnoyarsk.

Este párrafo del currículum describe al solicitante como una persona fuera del trabajo. Pero esto no significa que tengas que escribir Me gusta dibujar - "Me gusta dibujar" o A veces toco la guitarra - "A veces toco la guitarra". La siguiente información parecerá mucho más interesante para un jefe potencial.

• Viajes. Viajé por toda América del Norte en busca de nuevo material para el estudio de las prácticas mentales y religiosas.

  Excursiones. Viajó por América del Norte en busca de nuevo material para el estudio de las prácticas mentales y religiosas.

• Voluntariado sobre los animales. Me dedico al rescate de animales que se encuentran en una situación de vida difícil.

  Voluntariado con animales. Me dedico al rescate de animales en situaciones difíciles de la vida.

No es necesario describir sus pasatiempos en 10 páginas. Nadie los leerá. Bueno, antes de ingresar a ciertos tipos de pasatiempos, debe pensar, porque sus pasatiempos favoritos deben tener una conexión cercana con la posición deseada.

Esta sección muestra que diferentes personas pueden dar fe de un solicitante de empleo. Si la lista consta de 2 a 33 personas, las posibilidades de obtener la posición deseada aumentan varias veces.

Habiendo lidiado con las complejidades de completar un CV para empresas extranjeras, solo queda considerar algunos CV bien redactados. Los ejemplos listos para usar se pueden usar como plantilla, lo principal es ingresar solo la información correcta en las secciones:

• un resumen simple y comprensible que no plantea preguntas adicionales;
• un currículum muy efectivo para un puesto de profesor;
• un documento de CV brillante con el que puede acudir a una agencia extranjera creativa.