¿Qué escribir en la sección "Acerca de mí" del currículum?

Muchos solicitantes de empleo involucrados en la redacción de currículums tienen dificultades particulares con la sección "Acerca de mí". Si bien la sección final puede parecer poco importante, completarla correctamente puede cambiar completamente la situación de contratación. Este gráfico debe ser informativo e interesante, pero de ninguna manera sobrecargado.

A pesar de que la sección "Acerca de mí" en el currículum es muy pequeña, completarla correctamente juega un papel importante para conseguir un trabajo. Además, esta autopresentación se considera la columna más legible, a la que casi todos los empleadores prestan atención. La información y las características correctamente especificadas pueden ayudarlo a conseguir un trabajo incluso si no cuenta con la educación o la experiencia adecuadas.

En esta sección es necesario demostrar aquellos rasgos de su carácter y aquellos datos que distinguirán al solicitante de entre todos los demás... Es mejor que una niña indique la presencia de niños pequeños si hay una vacante correspondiente, ya que esto puede jugar en sus manos. Por ejemplo, es mucho más probable que un autor de una revista para mujeres contrate a un candidato que comprenda no solo cosméticos, sino también temas para niños.

Redactando la sección "Acerca de mí", Sería bueno centrarse en la descripción del puesto, que puede contener ciertos requisitos. Por ejemplo, si se esperan viajes frecuentes por la ciudad, puede ser conveniente informar una licencia de conducir, un vehículo y una conducción exitosa sin impedimentos, si todo esto está disponible.

Escribir sobre usted en el cuadro correspondiente debe ser breve y hermoso. La información debe ser interesante, pero no ir más allá de los límites de 5-6 oraciones. Para hablar correctamente sobre sus méritos, debe "indagar un poco" en el pasado y luego resaltar sus cualidades personales ganadoras, habilidades profesionales y logros. Si existen determinados diplomas, diplomas o certificados, también conviene informarlos. La sección debe compilarse de forma competente y concisa, sin agua innecesaria y siguiendo un estilo empresarial.

En cuanto a las cualidades personales, se debe escribir sobre aquellas características que no solo son méritos del solicitante, sino que también pueden estar asociadas con la vacante en cuestión. Los expertos en reclutamiento desaconsejan limitarse a los adjetivos, pero recomiendan revelar cada uno de ellos. Por ejemplo, en lugar de “sociabilidad” es mejor escribir “Construyo exitosamente relaciones de trabajo basadas en los principios de respeto mutuo”, y reemplazar “responsabilidad” por “Cumplo con los plazos, teniendo en cuenta todos los requisitos de los clientes”. Es imperativo mencionar la disposición para aprender, y el ítem "determinación" debe ser reemplazado por una lista de logros específicos.

En lo que respecta a la educación adicional, sin duda es importante. pero no enumere todos los seminarios y cursos a los que asistió; el énfasis debe estar en lo que puede ser útil en un puesto en particular. Por ejemplo, los cursos de cocina no tienen nada que ver con el trabajo de contabilidad, pero pueden ser una ventaja para una persona que solicita un trabajo en una agencia de vacaciones.

Si el solicitante conduce un automóvil, y esto es relevante, es mejor indicar no solo la categoría de derechos, sino también la experiencia de conducción. Es recomendable documentar el dominio de idiomas extranjeros en presencia de certificados. También debe aclararse la posibilidad de leer / traducir / hablar. Es mejor revelar la capacidad de usar una PC enumerando los programas que posee el solicitante.

Es más conveniente presentar logros profesionales. en forma de lista de certificados, diplomas, patentes y otros premios... Por ejemplo, para la vacante "traductor" puede ser un diploma del Concurso de premios a la innovación VINCI 2013, y para la vacante "jefe del departamento de protección laboral", el primer lugar entre las empresas de la región de Sverdlovsk en la revisión del concurso " Organización del trabajo sobre protección laboral ".

Debo decir que no es necesario incluir pasatiempos e intereses en su currículum. Sin embargo, si simplemente no hay nada que escribir en la columna "Acerca de mí", también puede mencionar sus intereses. Deben ser lo más neutrales posible, pero nuevamente demostrando las cualidades positivas del solicitante. Por ejemplo, practicar deportes habla sobre la presencia de fuerza de voluntad y disciplina, y leer literatura, sobre el interés en el mundo que nos rodea y la voluntad de desarrollarnos constantemente. Por supuesto, no se pueden dejar de mencionar aquellos pasatiempos que pueden ser útiles en un nuevo lugar de trabajo. Como opción, la posesión de una cámara representará un buen servicio para el administrador del club infantil.

Por lo general, el principal error al completar la columna "Acerca de mí" es prácticamente reescribir su propia autobiografía.Al empleador no le interesa en absoluto en qué ciudad nació el solicitante y qué notas recibió en la escuela. Todo lo que se indica en este apartado debe estar ligado directamente a la actividad profesional. Si las ventajas se detallaron en el currículum como un párrafo separado, entonces no debe duplicar y volver a enumerar las cualidades personales.

Un descuido desagradable será el uso de pronombres personales "yo" y "me", así como la construcción de estructuras sintácticas complejas.... Por supuesto, no puede engañar al empleador proporcionando información deliberadamente falsa. Como regla general, el conocimiento de idiomas extranjeros, la capacidad para trabajar en ciertos programas y las habilidades para conducir se ponen a prueba fácilmente en la práctica. También debe evitar la información demasiado personal, así como el hecho de que al reclutador definitivamente no le gustará.

Se perciben mal las frases estándar, que no simplifican en absoluto la tarea, sino que, por el contrario, impiden que el solicitante se exprese. No está prohibido indicar la presencia de niños pequeños, pero en este caso, debe estar preparado para el rechazo debido a las perspectivas de bajas y ausencias constantes por enfermedad.

Los ejemplos de currículums listos para usar para diferentes vacantes nunca deben reimprimirse por completo, pero usarlo como muestra de escritura será muy razonable.

• Por ejemplo, puede comenzar a completar la columna "Acerca de usted" mencionando su estado civil, la presencia de hijos y su edad. Lo siguiente es la capacidad de utilizar los programas de MS Office y el dominio de ciertos idiomas extranjeros: alemán, español o francés en el nivel intermedio. Es mejor indicar el dominio del inglés en un nivel específico: avanzado, preintermedio o intermedio alto. La membresía en la Asociación de Periodistas también demostrará ser una ventaja significativa para el solicitante.
• En la sección "Acerca de mí" puede indicar una variedad de deseos de trabajo. Alternativamente, el solicitante puede escribir que está listo para trabajar los días festivos, fines de semana o horas extraordinarias, o marcar la oportunidad de trabajar solo en un horario claro "de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00". Será apropiado aceptar irse por hasta 7 días, estar listo para trabajar a largo plazo fuera de casa o la posibilidad de mudarse. Si la vacante implica cooperación con otros países, puede escribir que los viajes al extranjero son bienvenidos, ya que hay un pasaporte extranjero disponible.
• Hombre fingiendo para el puesto de asistente de ventas en una librería, como información adicional, pueden señalar la lectura de literatura como hobby, tener un blog propio dedicado a novedades de libros, o incluso la experiencia de realizar eventos, lo que además puede resultar en la organización de encuentros con autores.
• Si el solicitante encuentra trabajo a una tienda de deportes, es decir, tiene sentido mencionar su espíritu deportivo en una disciplina en particular, ciclismo o natación, organizar un torneo de fútbol en el patio trasero o probar equipos deportivos.
• Un posible gerente de ventas definitivamente debería mencionar la capacidad de encontrar un enfoque incluso para un comprador difícil, independientemente de su edad, condición social y profesión. Será útil mencionar el conocimiento de inglés, la preparación para viajes de negocios, tener licencia de conducir y una larga experiencia de manejo, así como la capacidad para trabajar en programas de MS Office.
• Se le debe decir al conductor disposición para trabajar en horarios irregulares, así como la duración de la experiencia de conducción y cursos completados sobre auto reparación de automóviles.
• La ventaja de un postulante para una vacante de contador será suscripción a una revista especializada, así como publicaciones en los recursos electrónicos relevantes. Además, una ventaja será la disposición para realizar viajes de negocios cortos y la capacidad de trabajar en varios sistemas de contabilidad automatizados.