¿Cómo escribir un currículum de administrador de sistemas?

El primer contacto con un candidato para cualquier puesto se produce a través de un currículum. Este documento informa sobre las cualidades profesionales y personales de una persona, su experiencia, habilidades y proporciona otra información importante. Los datos presentados forman la primera impresión, que influye significativamente en la decisión de contratación. En este artículo, veremos cuál debería ser el currículum de un administrador del sistema.

En el mundo moderno, las profesiones relacionadas con la tecnología informática están muy extendidas y tienen una gran demanda. El currículum del administrador del sistema o su asistente debe incluir información sobre las habilidades básicas, laborales y personales del candidato para el puesto. Entonces, el empleador podrá comprender si el empleado cumplirá con sus deberes.

La principal tarea de los administradores de sistemas es controlar y utilizar redes y sistemas informáticos. Suelen trabajar para diversas empresas o corporaciones. Este puesto también se puede llamar Especialista en soporte informático.

Los administradores trabajan en las siguientes redes:

• local;
• La Internet;
• global.

Además, los profesionales brindan apoyo a sus segmentos individuales.

Las habilidades clave del empleado deben incluir la capacidad de trabajar en estas redes.

Según los empleadores modernos, un profesional en su campo debe necesariamente tener las siguientes características:

• mentalidad técnica;
• atención y concentración;
• autoorganización;
• resolución rápida de problemas y capacidad para estabilizar cualquier situación;
• la habilidad para describir correctamente la situación laboral utilizando terminología profesional y, si es necesario, explicar todo de forma clara y sencilla;
• Conocimientos globales y versátiles en el campo de la informática.

Las habilidades laborales de un administrador profesional son una lista de conocimientos y habilidades en un área específica.

Su lista es enorme y variada, así que resaltemos las más básicas:

• la habilidad de trabajar en varios sistemas operativos, ya sean plataformas populares y ampliamente utilizadas o con un enfoque limitado (Linux, Windows y otras);
• control sobre los procesos de trabajo de equipos de red de diversas configuraciones;
• corrección de errores de software y mal funcionamiento de equipos reparados (computadoras, servidores);
• conexión, configuración y reprogramación de equipos de red;
• cambio de configuraciones 1C;
• conocimiento de lenguajes de programación;
• mantenimiento técnico de equipos, compra de repuestos necesarios, reemplazo de "hardware", reparación si es necesario;
• creación y edición de sitios web;
• elaborar un informe sobre el funcionamiento del equipo reparado;
• conectar y configurar Internet inalámbrico (enrutadores Wi-Fi);
• cambio y actualización de datos almacenados en bases de datos electrónicas;
• actualizar, instalar y eliminar software;
• auxiliares de consejería y jóvenes profesionales;
• crear copias de seguridad y restaurar datos si se pierden o se dañan;
• solucionar problemas derivados de fallas de hardware;
• administración en formato remoto mediante programas especiales;
• protección de información almacenada en medios digitales;
• creación y configuración de redes locales;
• protección de equipos y datos contra ataques de virus, penetración de terceros y spam;
• configurar y controlar el acceso a los equipos.

Además de las habilidades directamente relacionadas con la especialidad, los rasgos individuales de cada persona son de especial importancia. No se recomienda indicar un número excesivo de cualidades positivas, sin embargo, esta sección del currículum no puede ignorarse por completo.

Según los empleadores modernos, un candidato para el puesto de administrador de sistemas debe tener los siguientes rasgos de carácter:

• el deseo de aprender y desarrollarse en esta área;
• responsabilidad, atención y cortesía;
• amor por la profesión;
• perseverancia y concentración;
• paciencia, que le ayudará a hacer mucho trabajo de una sola vez;
• reacción rápida a lo que está sucediendo y búsqueda de soluciones a los problemas;
• capacidad para trabajar junto con otros especialistas.

La mayoría de las empresas y organizaciones prefieren contratar a alguien que ya tenga experiencia en este campo. Esta sección del documento se considera central y atrae inmediatamente la atención del empleador. Al compilarlo, debe indicar la información de manera correcta y clara.

Al completar el documento, debe seguir las recomendaciones importantes.

• Los datos deben expandirse, pero no estirarse. Incluso si el solicitante del puesto tiene una amplia experiencia en el campo, todo debe describirse de manera sucinta. Si tiene más de cinco trabajos como administrador del sistema, debe indicar el más significativo o el último de ellos.
• Al compilar una lista, primero debe indicar el último lugar de trabajo y pasar gradualmente al primero. El orden opuesto en la cronología se considera óptimo y cómodo para la percepción.
• También vale la pena centrarse en el éxito en el trabajo: premios, certificados, incentivos, etc. Esto indica un alto nivel de profesionalismo y trabajo duro. Vale la pena señalar la lista de las principales tareas y funciones realizadas en los puestos ocupados anteriormente.

Si el solicitante no tiene experiencia en el puesto de un especialista en soporte informático, se debe poner énfasis en la siguiente información:

• educación más alta (indicar incluso aquellos diplomas que no se relacionen con el campo de la tecnología informática);
• certificados y practicasrelacionado con esta área;
• disposición para comenzar una carrera como asistente administrativo (muchos empleadores ofrecen inicialmente un período de prueba para que el empleado pueda demostrar sus habilidades y habilidades).

En la actualidad, casi todas las empresas exigen un título de posgrado, aunque no esté relacionado con el puesto propuesto. Una gran ventaja será la presencia de educación en una especialidad o direcciones aproximadas. La profesión de administrador está estrechamente relacionada con las ciencias exactas, programación, comunicaciones, reparación y mantenimiento de equipos.

La lista se realiza en orden cronológico, siguiendo este esquema:

• primero indique la institución;
• después - especialidad;
• al final indican el período (desde el cual y hasta qué año tuvo lugar la formación).

Hay muchas características y reglas que pueden ayudarlo a redactar un currículum correcto e interesante. El documento debe incluir información que describa al solicitante como empleado y como persona. Un documento bien formado indica que el candidato sabe cómo presentarse correctamente (desde el lado ventajoso). Los datos deben presentarse de forma clara y, al mismo tiempo, es bastante comprensible y detallada. Asegúrese de revisar su currículum en busca de errores (semánticos, gramaticales, puntuación y otros). Ahora no existe un marco exacto para redactar el documento, pero se ha desarrollado una estructura conveniente para completarlo.

Un currículum estándar incluye los siguientes elementos:

• encabezado, que indica el formato del documento y los datos personales (nombre completo);
• el enfoque del documento (el propósito para el cual se redactó y envió el currículum);
• información personal (lugar de residencia, estado civil, edad, información de contacto);
• educación y documentos que confirmen la finalización de cursos, conferencias y seminarios;
• datos laborales;
• habilidades profesionales;
• cualidades personales;
• datos adicionales sobre las habilidades y conocimientos del candidato (conocimiento de idiomas extranjeros, licencia de conducir, etc.);
• cartas de recomendación de trabajos anteriores.

Resumamos el artículo con ejemplos ilustrativos de un currículum para el puesto de administrador del sistema. Las fotografías adjuntas te ayudarán a evaluar las distintas opciones y, en base a ellas, redactar tu documento.

• Un ejemplo de un currículum simple y directo escrito en un editor de texto estándar.

• Documento fotográfico. La información se presenta de forma clara y comprensible. Además, el aspirante al puesto indicó el salario deseado.

• El currículum incluye todos los datos necesarios para familiarizarse con un empleado potencial.

• Otra muestra. Este documento está resaltado con un encabezado central grande.

• Muestra de muestra sin indicación de experiencia laboral. Sobre esta base, puede crear su propio currículum para el puesto de aprendiz o administrador asistente del sistema.