Resumen

Currículum vitae de un especialista en protección laboral: estructura y reglas de redacción

Currículum vitae de un especialista en protección laboral: estructura y reglas de redacción
Contenido
  1. Estructura
  2. Recomendaciones para la compilación
  3. Ejemplos de

Casi todas las grandes empresas tienen un especialista en protección laboral. En las empresas más pequeñas, estas responsabilidades generalmente se asignan a un oficial de recursos humanos o un abogado. Sin embargo, cabe señalar que no es deseable asignar tal responsabilidad a una persona que no está capacitada y no tiene idea de qué es la protección laboral. Y si una persona tiene experiencia en este puesto, lo comprende perfectamente. ¿Cómo redactar un currículum vitae si desea trabajar específicamente como ingeniero de seguridad ocupacional?

Estructura

El trabajo de un especialista o ingeniero en protección laboral se asocia principalmente con el cumplimiento de condiciones de trabajo seguras para la vida y la salud de los trabajadores. Esto incluye la realización de muchas actividades: desde legales y socioeconómicas hasta sanitarias e higiénicas y de rehabilitación. Y todo esto lo hace una persona (o departamento, si la organización es grande).

Por lo tanto, una persona que solicite dicho trabajo debe tener conocimientos y (preferiblemente) experiencia laboral en varias industrias. La estructura de un currículum estándar para un profesional de seguridad ocupacional es la misma que para cualquier otro trabajo: datos personales, educación, experiencia laboral, cualidades profesionales y personales, salario deseado.

En cada uno de los apartados, con el mayor detalle posible, pero al mismo tiempo sin agua innecesaria, es necesario indicar exactamente la experiencia y aquellas cualidades que se requieren para cumplir con los deberes de un especialista en protección laboral.

Recomendaciones para la compilación

Ir a la sección "Datos personales" asegúrese de agregar su número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico. La sección "Educación" se completa de principio a fin. Primero, se indica información sobre educación secundaria especial o superior, luego - sobre reciclaje o formación avanzada.

Una gran ventaja para el solicitante será la presencia de una educación superior como "Administración estatal y municipal", "Educador-Psicólogo" o perfil - "Protección laboral". Si solicita el puesto de ingeniero de seguridad, entonces es mucho más probable que se contrate a un especialista con un título de ingeniería... Si no hay educación especializada, es muy deseable completar cursos especializados (y no algunos dudosos, sino aquellos que han demostrado su valía). También es una buena idea si ha tomado cursos de alfabetización legal y está familiarizado con las leyes y regulaciones que rigen la seguridad y salud ocupacional.

En la sección "Experiencia laboral", el llenado se realiza en una secuencia de tiempo diferente. - de más tarde a antes. Indique no solo el nombre de la organización en la que trabajó, sino también el período de tiempo, el puesto que ocupó y las responsabilidades que desempeñó. Para los empleadores, es de gran importancia tener una experiencia exitosa en pasar todo tipo de controles, por lo que si está disponible, es imperativo mencionar esto.

Si el solicitante participó en el proceso de accidentes laborales, esto también puede ser una gran ventaja, especialmente en los casos en que se abre una vacante en fábricas, plantas, en una palabra, en lugares donde esto puede suceder con una alta probabilidad, y se necesita una persona que pueda comenzar a resolver con calma y confianza. la situación.

El conocimiento del racionamiento laboral es simplemente necesario para un especialista en su protección, de lo contrario, ¿cómo puede calcular si los trabajadores tienen demasiadas horas extraordinarias?

Si ha asistido a capacitaciones o capacitaciones en gestión de equipos, los fundamentos de la pedagogía, asegúrese de indicarlo. Después de todo para un ingeniero de seguridad ocupacional, tener un conocimiento pedagógico mínimo es de gran importancia - El contingente con el que tendrás que trabajar puede ser muy diferente y necesitas encontrar un enfoque para cada uno.

Sección "Cualidades profesionales y personales" se crea no para enumerar todo lo que se le viene a la mente, sino para sistematizar y resaltar precisamente aquellas cualidades del solicitante, gracias a las cuales hará frente con éxito a las funciones de un especialista en seguridad ocupacional. No es necesario escribir frases y palabras que escribe uno de cada dos candidatos: “resistencia al estrés, sociabilidad, diligencia, alfabetización”, etc.

Escriba que sabe cómo negociar con la gente, tiene habilidades pedagógicas, es tranquilo, se comporta con confianza en situaciones no estándar, mantiene la cabeza fría, sea un poco más inventivo que los demás. Tu currículum debe destacarse entre la multitud.

Nunca escribas una mentira. Sepa cómo trabajar en 1C: Personal, mantenga una hoja de tiempo allí; asegúrese de especificar. Si no sabes trabajar en Excel, no te dejes engañar porque si necesitas demostrar rápidamente la habilidad de ordenar o aplicar un filtro en este programa, no podrás hacerlo "de improviso". Escriba que tiene habilidades básicas y comience a aprender Excel para principiantes de inmediato.

Nunca se atribuya el mérito de los de otra persona. Participó en la comisión para la investigación de accidentes laborales - escriba, pero si no la encabezó, no indique demasiado.

No debe escribir en su currículum que no se aplique al puesto que está solicitando. Su amplia perspectiva y su juego en la liga local “¿Qué? ¿Dónde? ¿Cuando?" son irrelevantes para el especialista en seguridad laboral.

Ejemplos de

Un currículum de muestra para un ingeniero de seguridad ocupacional podría verse así.

Información personal: Nombre completo, edad, lugar de residencia, número de teléfono, dirección de correo electrónico.

Educación: nombre de la institución educativa, años de estudio, diploma de especialidad.Los cursos de actualización están indicados después de la información sobre educación en universidades e instituciones de educación secundaria especializada.

Experiencia laboral: nombre de la organización, período de trabajo (inicio y finalización), cargo. Las principales áreas de actividad en el cargo desempeñado.

Cualidades profesionales y personales: sólo lo que es importante para el puesto de trabajo de la profesión a la que se postula el solicitante.

Salario deseado: indique la cantidad que le gustaría recibir basándose no solo en sus deseos personales, sino también en los ingresos promedio en la profesión especificada en la región donde vive.

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