¿Cómo redactar el currículum de un conductor?

En el mercado laboral moderno, la profesión de conductor tiene una gran demanda. Sin embargo, es muy difícil para los camioneros, conductores de ambulancias e incluso mensajeros encontrar trabajo. La razón de esto suele ser un currículum mal redactado. Los errores en la construcción de un documento de presentación asustan a los empleadores, por lo que el currículum se envía a la basura. Para evitar que esto suceda es necesario elaborar la estructura del currículum y presentar correctamente la información sobre usted.

Conducir es un trabajo muy exigente. El conductor no solo debe conducir hábilmente el automóvil, sino que también debe asumir la máxima responsabilidad por los pasajeros o la carga transportada. Por esta razón, los gerentes de contratación prestan especial atención a la búsqueda de conductores. Y antes que nada, estudian cuidadosamente el currículum.

Pero la regla tácita del trabajo de oficina implica seguir una pequeña lista de presentación:

• título;
• información personal;
• posición de interés;
• educación;
• experiencia laboral;
• calidad profesional;
• cualidades personales;
• pasatiempos e intereses;
• recomendaciones.

Se presta especial atención a la presencia de una foto en el currículum. Es extremadamente importante para algunos solicitantes de empleo mostrar datos externos, mientras que para otros no es necesario. Pero si la decisión resultó ser a favor de la foto, tendrá que intentar tomar una foto de alta calidad. Para hacer esto, deberá ponerse un traje formal y ponerse en contacto con un estudio fotográfico.Sin embargo, la foto del currículum no debe parecerse a la imagen del pasaporte. La sonrisa liviana y fácil del aspirante obligará a agudizar la atención del potencial liderazgo.

Completar los datos correctamente es solo una parte de la redacción de un currículum eficaz. Es muy importante que el solicitante se adhiera al estilo clásico del documento, para utilizar la misma fuente del mismo tamaño. No debe ser creativo al solicitar un puesto de conductor. Conducir no es una broma. En el currículum del solicitante Se debe sentir la seriedad del carácter y la integridad de la naturaleza.

Este es un documento muy importante que debe adjuntarse al currículum del conductor. La función principal de dicha carta es distinguir el currículum del solicitante de los antecedentes de otros candidatos. El texto no debe constar de muchas oraciones complejas. Este documento proporciona información concisa que describe brevemente las cualidades del solicitante. Pero al principio del texto, es importante hacer el saludo correcto. Si se conocen los datos del responsable de contratación, entonces es importante indicarlo como destinatario del documento.

Reanudar la escritura es un arte real. Obtenga grandes resultados con creatividad.... Desafortunadamente, está prohibido desviarse del estándar tácito de completar el cuestionario del solicitante. Una estructura de currículum típica ayuda a proporcionar información con datos personales, sobre la base de los cuales el gerente de reclutamiento hace la selección de candidatos.

En general, la función principal del controlador es obvia: debe poder conducir un coche. Sin embargo, la variedad de direcciones en el campo de la conducción implica diferentes responsabilidades profesionales. Por ejemplo, es importante que un taxista se centre en la experiencia de conducción, la ausencia de un accidente y la capacidad de encontrar un lenguaje común con extraños. La puntualidad, la precisión y la responsabilidad son importantes para el conductor-transitario. Ciertos matices de la redacción de un currículum eficaz dependen por completo del puesto al que se postula el solicitante.

Conductor personal o familiar:

• excelente conocimiento de la ciudad;
• la capacidad de trazar correctamente una ruta;
• precisión;
• puntualidad.

Conductor de reenvío:

• conocimiento de las reglas para la elaboración de facturas y formularios adjuntos;
• comprobar la integridad de los paquetes;
• control del proceso de carga y descarga;
• la habilidad del uso racional del espacio libre en el automóvil;
• seguridad de las mercancías durante el transporte;
• capacidad para planificar una ruta.

Conductor de camión:

• conocimiento de la correcta señalización de descarga y carga;
• habilidades de estiba racional de la carga y su fijación;
• mantenimiento de la documentación adjunta;
• conocimiento de las reglas para la elaboración de cartas de porte;
• la presencia de una licencia de conducir con una categoría "E", lo que indica una oportunidad adicional para usar un remolque.

Conductor de camión:

• la capacidad de reparar las averías del automóvil con sus propias manos, para realizar el autodiagnóstico del automóvil;
• conocimiento de las normas de tráfico de otros países;
• la disponibilidad de habilidades en el tema de cruzar las fronteras estatales de diferentes estados;
• conocimiento de las reglas para pasar el control aduanero.

Conductor del cargador:

• conocimiento del dispositivo del automóvil;
• disponibilidad de habilidades en operaciones de carga y descarga;
• conocimiento de las complejidades de cargar varios tipos de carga;
• instalación y reemplazo del mecanismo de agarre de carga.

Conductor de taxi:

• excelente conocimiento de la ciudad y los pueblos suburbanos;
• la capacidad de hacer una ruta conveniente;
• conocimiento de varios estilos de conducción;
• la presencia de cualidades comunicativas;
• conocimiento de los cálculos.

Conductor de oficina:

• conocimiento de la ciudad;
• la capacidad de hacer una ruta exitosa;
• Conocimiento de las reglas para trabajar con documentos de viaje.

Conductor de autobús:

• conocimiento de las reglas de tráfico;
• experiencia en el transporte de pasajeros;
• la presencia de cualidades comunicativas.

Conductor líder:

• experiencia de conducción de un coche de lujo;
• habilidades para emitir certificados de viaje;
• conocimiento de la ciudad;
• conocimiento de las reglas de etiqueta;
• apariencia presentable.

Mensajero:

• conocimiento de las reglas para la aceptación de mercancías y la ejecución de los documentos adjuntos;
• la capacidad de construir rutas exitosas;
• experiencia positiva con los clientes;
• conocimiento de las reglas de cálculo;
• capacidad para trabajar con una caja registradora;
• la capacidad de utilizar racionalmente el espacio en el automóvil.

Conductor de camión de bomberos:

• conocimiento de las normas de tráfico para vehículos especiales;
• la habilidad de llegar rápidamente a un punto específico;
• Conocimiento de los fundamentos de la lucha contra incendios.

Muy a menudo, los representantes del sexo más fuerte reciben la profesión de conductor, sin embargo, las mujeres también pueden demostrar su valía en un trabajo tan serio. Por ejemplo, pueden operar un manipulador o un camión volquete, mientras hacen frente a sus tareas mucho mejor que los hombres.

Esta sección del currículum asume la presencia del nombre completo del solicitante y sus contactos para la comunicación. Es deseable que los datos personales se destaquen del contexto general del currículum. Pero esto no significa que el número de teléfono y el correo electrónico deban resaltarse en negrita grande. Basta con utilizar la función "cursiva".

Como medio de comunicación debe indicar su número de casa y móvil y dirección de correo electrónico. Los enlaces a diferentes redes sociales son inapropiados. El empleador, en principio, no buscará un empleado potencial en Internet. La información proporcionada en el currículum es suficiente para él.

En esta parte del currículum, el solicitante debe indicar claramente qué puesto quiere ocupar. Además, puede especificar los requisitos para un nuevo lugar de trabajo, pero no se exceda. Un gran número de consultas asustará al empleador. Si la empresa que le interesa tiene varias vacantes adecuadas, no debe indicar su puesto preferido en su currículum.

Para cualquier empleador, este elemento del currículum es importante. El historial laboral de un empleado potencial le permitirá comprender qué tipo de persona es, qué puede esperar de él. Es importante tener en cuenta que los datos del currículum y el libro de trabajo deben corresponder entre sí. De lo contrario, el documento de presentación debe contener los contactos de los gerentes que puedan confirmar las palabras del solicitante.

Esta sección es una de las partes importantes de cualquier currículum a la que el gerente presta especial atención. Y su ausencia no solo avergonzará al jefe potencial, sino que también lo obligará a negarse a ver más el currículum. La ausencia de la parte de "educación" rompe la estructura del documento. Y la presencia de un diploma de educación es una de las características importantes de una persona, que debe reflejarse en el texto de la presentación en sí. De cientos de hojas de vida, el gerente dará preferencia a un solicitante que se graduó de una universidad o instituto. Pero las posibilidades de conseguir un trabajo después de graduarse de la escuela secundaria son insignificantes.

En este punto, el solicitante debe mostrarse desde un lado excepcionalmente bueno. Simplemente no exagere, de lo contrario el retrato compilado resultará demasiado perfecto, lo que seguramente generará desconfianza. Para evitar tal error, tendrá que dedicar varias horas al diseño de esta sección. Sin embargo, puede utilizar palabras y frases formuladas que atraigan la atención de los reclutadores:

• atención;
• aguante;
• tolerancia al estrés;
• reacción rápida;
• disciplina;
• puntualidad;
• precisión.

Al escribir esta sección, el solicitante debe indicar habilidades clave como conductor, creando así una imagen de persona responsable y considerada. Aquí está permitido pintar sobre todos los conocimientos y habilidades asociados con el puesto de interés.

• Conocimiento de la computadora.
• Excelente conocimiento de los suburbios.
• La capacidad de navegar en un área desconocida.
• Excelente conocimiento de las normas de tráfico.
• Capacidad para redactar documentos, formularios y facturas de acompañamiento.
• Conocimiento del sistema del vehículo. Capacidad para arreglar averías menores por su cuenta.
• Conocimiento de los sistemas de navegación.
• Conocimiento del sistema Glonass.
• Brindar primeros auxilios a los heridos.

Los líderes potenciales, cuando eligen conducir para sí mismos o para su empresa, dan preferencia a quienes buscan trabajo, que tienen una experiencia mínima de sufrir un accidente. Con una persona así, no da miedo ir de viaje de negocios a otra ciudad y simplemente viajar por la ciudad para asistir a reuniones de negocios.

Esta sección es muy popular en el extranjero. Los solicitantes de empleo pueden tardar varios días en crearlo, porque es esta información la que permite a la dirección trazar un retrato psicológico del futuro empleado. No es necesario indicar pasatiempos extraños y extravagantes, esto puede asustar al futuro jefe, entonces existe una alta probabilidad de obtener un rechazo del trabajo sin explicar los motivos.

Los oficiales de personal en este asunto compartieron información de que los líderes están satisfechos con los conductores con los pasatiempos y pasatiempos más comunes. Por ejemplo, leer libros, aprender programas informáticos o idiomas extranjeros. Pero dan más preferencia a los choferes que se dedican a la acuarística, la cría de mascotas o que pasan su tiempo libre en la naturaleza. En su mayor parte, esto se debe a la confianza en la naturaleza tranquila de la persona que se dedica al transporte de pasajeros.

En esta sección del currículum, el solicitante debe proporcionar información sobre el puesto de interés. Por ejemplo, sobre la voluntad de realizar un viaje de negocios o mudarse temporalmente a otra región.

Un currículum es un documento oficial que contiene una autopresentación de un solicitante en un estilo comercial. Es muy importante que la información proporcionada sea veraz. Si lo desea, un especialista en reclutamiento puede realizar una verificación y, una vez identificado el hecho del engaño, deshacerse del currículum. Otro error común que cometen los conductores es ser lo más transparentes posible. Por supuesto, el futuro líder debe saber sobre el potencial empleado, sin embargo, no se recomienda dedicarlo a asuntos de la vida personal o pecados cometidos. Estos currículums se desechan inmediatamente.

Al escribir un currículum eficaz no es necesario indicar una cualidad como la sociabilidad. Para el puesto de conductor personal o taxista, esta característica es inapropiada. También vale la pena abandonar la palabra "energético". Es mejor usar la frase "tengo mucha energía". Está estrictamente prohibido indicar en el currículum del conductor el amor por la conducción extrema y la conducción rápida. Las empresas buscan empleados fiables, no conductores imprudentes frívolos.

Escribir un currículum eficaz que seguramente enganchará al reclutador y al ejecutivo no es fácil. Para hacer esto, tendrá que hacer todo el esfuerzo y el tiempo. Sin embargo, el resultado de tales esfuerzos no tardará en llegar. Para verificar esto, se propone considerar varios ejemplos listos para usar de currículum vitae de conductores de diferentes direcciones. En este caso, se presenta una muestra donde el aspirante busca trabajo como conductor. A juzgar por la experiencia laboral, se puede entender que esta persona se adaptará bien al puesto de chófer de oficina, mensajero, agente de carga y conductor de camión. Lo principal es que las marcas en la licencia de conducir le permiten ponerse al volante de un camión pesado.

La segunda muestra de currículum muestra que el solicitante de empleo está buscando un trabajo específico, es decir, un controlador de seguridad. Como chófer familiar, este candidato no es adecuado. Pero como conductor personal de un gran empresario, lo que necesita.