¿Cómo escribir un currículum para una maestra de jardín de infantes?

La capacidad de redactar correctamente un currículum ayudará no solo a conseguir un trabajo con éxito, sino también a resolver de forma rápida y precisa los problemas relacionados con la autopresentación en un nuevo puesto. Por eso, aunque ya tengas un trabajo, los psicólogos empresariales recomiendan tener un currículum como documento estratégico que estará a tu alcance en caso de un cambio de carrera. El educador también necesita tal documento.

El deseo y la educación correspondiente no son suficientes para conseguir un trabajo hoy. El empleador busca información concisa, precisa y significativa, un retrato comercial de un empleado potencial. Y el currículum debe estar compuesto de tal manera, para que el envío de información pueda satisfacer a una persona que desea obtener rápidamente la respuesta correcta a su solicitud. Como dicen los mismos psicólogos, leer "en diagonal" es un hábito frecuente del empresario. Y si sabes escribir así, te prestarán atención.

Lo que debería estar en el currículum de un maestro de jardín de infantes.

• Propósito de enviar un currículum. Indique aquí el puesto que está solicitando.
• Educación. Enumere todo: cursos, reentrenamiento. Los certificados también deben estar marcados.
• Educación adicional... Si asume que el primer punto será engorroso, transfiera las capacitaciones y seminarios que se llevaron a cabo con la emisión del certificado a este punto.
• Experiencia laboral. Indique el período de tiempo, lugar, posición en orden cronológico.
• Habilidades profesionales. No es necesario enumerar las materias que se indican en su diploma. Consulta los puntos que te hacen destacar como especialista.Por ejemplo, experiencia con programas experimentales, amplia experiencia en la realización de eventos abiertos, su propio sistema eficaz para trabajar con padres, etc.
• Cualidades personales. Indique 5-7 cualidades que lo describan más vívidamente, por ejemplo: responsabilidad, precisión, estabilidad emocional, iniciativa, atención.
• información adicional... Es importante que los solicitantes de empleo informen inmediatamente al empleador potencial sobre su estado civil, la presencia de niños pequeños, etc. discriminación. Y el solicitante no debe poner excusas al solicitar un trabajo, pero sí puede contar el estado civil o las peculiaridades del estado de salud en este momento.

Si envía su currículum vitae por correo electrónico, puede adjuntar un archivo con una foto a la carta. No es estrictamente necesario hacer esto, pero esta comunicación comercial será más abierta y su retrato hará que su currículum sea más completo. Podría ser solo una foto de retrato, la mejor de tu archivo. O puede enviar una foto desde su lugar de trabajo, donde, por ejemplo, interactúa con niños.

Las sesiones de fotos profesionales hoy en día no son un lujo, sino una de las señales de los tiempos. Encuentre la oportunidad de pedir un conjunto de este tipo: fotos de alta calidad, donde el maestro lo ha representado con mayor éxito, de manera rentable y, al mismo tiempo, por supuesto, puede ser útil para usted más de una vez. Incluso adjuntando una foto a un currículum.

Existen reglas generalmente aceptadas sobre cómo escribir tales cartas. Se redacta en un formulario separado y se envía en forma impresa. Si adjunta una carta a su currículum electrónico, puede escanearla.

Hay puntos básicos a tener en cuenta en una carta adjunta.

• El puesto para el que está postulando (o puestos relacionados).
• Enlace a la fuente: indique dónde se enteró del trabajo.
• Propuesta para considerar su candidatura.
• Un breve extracto del currículum: por qué debería ser considerado, literalmente 1-2 oraciones.
• Parte motivacional. Indique cuándo está listo para comenzar a trabajar y en qué estado de ánimo planea hacerlo. Por ejemplo: "A partir del 1 de octubre de 2019, con ilusión y ambición profesional, estoy listo para empezar a trabajar".

Intente escribir su currículum siguiendo las pautas. Escriba brevemente, elija palabras y no vaya más allá del estilo empresarial.

Hay cualidades que no están directamente relacionadas con tu profesión. Por ejemplo, puede ser una persona hospitalaria y generosa, pero dicha información no tiene ningún valor al solicitar un trabajo.

Lo que es realmente importante para el empleador:

• cuán responsable y obligatorio eres;
• tienes tacto;
• cuán empático eres;
• ¿Sabes cómo contener las emociones, reaccionar con calma al estrés?
• ¿Está listo para el crecimiento profesional? ¿Tiene ambiciones, vanidad razonable, interés en el desarrollo de la profesión?

¿Qué funciones laborales realizó en su lugar de trabajo anterior? especifíquelos, si es necesario, con una explicación. Además de las principales responsabilidades de un educador, es posible que haya dirigido una asociación metodológica o un club familiar. Quizás fue responsable de eventos sindicales o comunicaciones organizadas con estructuras sociales. A través de ese punto, el empleador puede ver sus fortalezas, identificar sus prospectos en el nuevo equipo.

No es necesario enumerar aquí los puntos de trabajo habituales. Indique aquellos eventos, proyectos por los que recibió certificados o fueron premiados de alguna otra manera.Aquí es apropiado indicar calificaciones, participación en concursos profesionales. Incluso si no se llevó un premio en el concurso, indique el hecho mismo de la participación.

Marque aquí los puntos clave de su carrera: algunos proyectos que se convirtieron en un paso adelante para usted como profesional. Demuestra tus propias habilidades organizativas, es muy importante dejar claro al empleador que sabes trabajar con los padres, con el equipo y, por supuesto, con los niños.

Eso sí, si indicas que te gusta dibujar, pronto se te pedirá que ayudes con el diseño de la exposición, etc. Por tanto Llegados a este punto, indique con sinceridad sólo lo que no es reacio a demostrar en un entorno profesional.

En este caso, debe concentrarse en las habilidades y la experiencia que recibió durante sus estudios y práctica. Quizás su proyecto de tesis fue sobre un tema relevante y sus desarrollos se pueden utilizar en el trabajo práctico del educador. El testimonio del curador sobre su práctica de pregrado se puede adjuntar a su currículum como una declaración de experto.

Todo maestro debe dedicarse a la autoeducación. Antes de postularse para un trabajo, elija un tema que se convertirá en un estudio en profundidad durante los próximos años. Designe un tema y cómo estudiarlo en su currículum como uno de sus objetivos profesionales: esto le mostrará al empleador que incluso sin experiencia laboral, ya está incluido en el proceso, ya es ambicioso y no tiene la intención de permanecer en el papel de un “eterno novato”.

En este punto indicas que lo que le parece importante comunicarle al empleador... Por ejemplo, conoce bien un idioma extranjero o tiene experiencia trabajando con niños con necesidades especiales. Quizás, en tu anterior lugar de trabajo, tuvo lugar la certificación, acreditación, verificación frontal, etc., la experiencia de superación que también ayudó a tu crecimiento profesional.

Indique aquí su estado civil, lugar de residencia... Quizás vives a tiro de piedra del trabajo y esto es una ventaja para ti: Es conveniente que un empleador tenga un empleado que no llegue tarde, etc.

Hay palabras que no debes usar en tu currículum. Por ejemplo, "aprendiz" no es la palabra más correcta y precisa. Primero, lo pone en una posición notoriamente incómoda, como si estuviera pidiendo trabajo y estuviera listo para aprenderlo. Pero no debe presentar un principiante, sino un especialista competente. En segundo lugar, la falta de precisión en la redacción no es la mejor característica de un profesor.

No debe incluir los siguientes puntos en su currículum:

• críticas negativas sobre el lugar de trabajo anterior;
• información que lo compromete;
• información falsa (no se exagere, no se atribuya méritos inexistentes);
• metas vagas (no escriba que está de acuerdo con ningún puesto y horario);
• propios requisitos - son irrelevantes.

La mayoría de los solicitantes están interesados ​​en ejemplos listos para usar. Si está buscando un trabajo como maestro después de la escuela, un internado correccional, un maestro o asistente de campamento, un maestro junior, siga un patrón determinado.

Echemos un vistazo a una plantilla de CV de muestra.

• Ivanova Olga Antonovna. Fecha de nacimiento: 10 de agosto de 1984. Información de contacto (teléfono móvil, correo electrónico).
• Objetivo - buscar nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, uso adecuado de la experiencia y las habilidades.
• Educación - Universidad Pedagógica Estatal de Novosibirsk, especialidad “Educación preescolar. Lengua extranjera ", curso 2005-2010.
• Educación adicional. Cursos pedagógicos sobre el estudio de las tecnologías pedagógicas modernas, 2014, Moscú, Instituto Humanitario Moderno, cursos de actualización sobre la base de la Academia de Educación de Postgrado, Moscú, 2016
• experiencia laboral... Guardería-jardín de infantes No. 17, Novosibirsk, educador, director del club de idioma inglés (2006-2011), Centro de desarrollo infantil de la institución educativa estatal, Novosibirsk, educador, director de la asociación metodológica (2011-2019).
• Habilidades profesionales. Conocimiento de FGOS DO, capacidad para trabajar con herramientas multimedia que contribuyan a la informatización del proceso educativo. Conocimiento de idiomas extranjeros: inglés (principal), francés. Habilidades organizativas, capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información, catálogos electrónicos. Habilidades de comunicación empresarial. Experiencia en la organización de seminarios de formación para padres. Conocimientos de psicología del desarrollo. Experiencia de participación en concursos de competencias profesionales. (Aquí puede enumerar los logros en una lista separada: certificados, gratitud).
• Cualidades personales. Habilidades organizativas y de liderazgo, estabilidad emocional, puntualidad, escrupulosidad. Sé trabajar en equipo, organizar de manera competente el espacio de trabajo. Ella es sociable, amigable, activa.
• información adicional... Casado (esposo, Ivanov Igor Aleksandrovich, ingeniero de procesos), dos hijos: Ivanova Yulia, estudiante de primer grado (7 años), Ivanova Elizaveta, alumna de jardín de infantes (5 años).

No existe un formulario de currículum estricto para el puesto de educador; usted mismo puede desarrollar su propia estructura de documentos, enfocándose en las recomendaciones generales.