Consejos para redactar un currículum vitae para un subdirector

En Internet, puede encontrar muchos currículums listos para usar, incluidos aquellos para el puesto de subdirector. Pero antes de reescribir el formulario terminado por sí mismo, debe tener en cuenta sus características principales. El asesoramiento profesional sobre la redacción de currículums ayudará con esto.

Al estudiar la muestra preparada del currículum vitae del subdirector, primero debe prestar atención a qué puesto, en qué área está diseñado. Entonces, el asistente del jefe de una empresa comercial, para volverse real desde el potencial, debe demostrar que está listo:

• organizar el trabajo de todas las unidades estructurales que se le hayan encomendado;
• lograr una relación clara entre estas unidades y sus empleados entre ellos;
• asegurarse de que su jefe reciba todos los documentos necesarios de manera oportuna, etc.

En este sentido, no importa si estamos hablando de un adjunto de construcción, de producción, de asuntos generales o algún otro asistente cercano. Inmediatamente después del saludo, se hace un supuesto cumplido al director. No un elogio del individuo, por supuesto, sino una explicación de lo que el aspirante aprecia en la empresa, por qué decide asociar los próximos años de su vida a ella.

Finalmente, bloque de uso. Allí, una persona escribe qué recibirá exactamente la dirección de la organización si acepta contratarlo. Importante: un currículum para el cargo de subdirector de una tienda debe estar redactado al menos 2 y un máximo de 4 páginas A4. Un volumen menor hace que el candidato parezca frívolo o demasiado apresurado e injustificado.Si escribe demasiado, el currículum "irá" al vertedero.

Las mismas reglas, en general, deben observarse cuando se planea ingresar a la administración de un banco, fábrica o asistente del jefe de una planta de energía. Pero los subdirectores también visitan instituciones educativas. Cuando planee trabajar en una escuela como subdirector de OIA (o, más simplemente, para el trabajo educativo), debe escribir sobre:

• habilidades utilizadas en cada puesto anterior (de reciente a mayor);
• formación educativa (sobre el mismo principio);
• habilidades personales;
• portafolio;
• disposición a trasladarse (incluso con empleo dentro de su propia localidad).

En el currículum del subdirector de la tienda, escriben:

• Nombre completo, fecha de nacimiento, dirección y contactos;
• objetivo;
• experiencia laboral;
• funciones en la posición anterior;
• educación básica y complementaria;
• habilidades profesionales disponibles;
• cualidades personales necesarias (positivas).

Con el deseo de ocupar el cargo de subdirector del instituto de trabajo académico, redactan un currículum a partir de los siguientes puntos:

• disposición para viajar y trabajar a tiempo completo;
• salario deseado;
• experiencia laboral (general, con una precisión de hasta un mes y con un desglose de lugares posteriores a anteriores);
• educación disponible;
• deberes anteriores;
• logros de las instituciones educativas, que se obtienen bajo la dirección del candidato;
• lugares específicos donde el candidato estudió (s);
• certificados y cursos tomados;
• conocimientos y habilidades existentes;
• información adicional (principalmente sobre competencia profesional, premios, títulos honoríficos y premios);
• conocimiento de idiomas extranjeros;
• la presencia de una licencia de conducir (indicando la categoría).

Pero para poder escribir todo correctamente, es necesario tener en cuenta algunos puntos básicos. Son los mismos para los representantes de todas las profesiones, sin excepción. Es aconsejable agrupar las posiciones anteriores para que primero aparezca la idéntica a la deseada (o la más cercana a ella). Es imperativo pensar en todo para que se enfatice al máximo la formación y competencia profesional del aspirante, la experiencia acumulada. La redacción de la última posición ocupada debe ser lo más clara posible para no engañar a los oficiales de personal y no hacerles adivinar las pequeñas cosas (que no les gustan).

También es importante:

• la descripción de cada etapa de la carrera debe comenzar con la indicación del período de tiempo;
• priorizar el logro;
• indicar la propiedad del vehículo y las habilidades de conducción;
• para enfatizar la preparación para viajes de negocios y viajes.

En el currículum del subdirector de la empresa, se escribe qué responsabilidades está dispuesto a asumir el solicitante. Asegúrate de concentrarte en:

• apariencia placentera;
• sociabilidad;
• excelente memoria;
• capacidad para organizar y controlar el trabajo;
• información pegadiza.

Si va a convertirse en director adjunto de una escuela, es imperativo indicar si el solicitante está listo para un empleo a tiempo completo. También señalan:

• la capacidad de realizar un trabajo individual;
• experiencia de trabajo cultural y educativo;
• la capacidad de interactuar con el público y los organismos encargados de hacer cumplir la ley;
• conocimiento de lenguas extranjeras.

También hay otros matices. Entonces, los candidatos para el puesto de subdirector de la empresa no deben redactar un currículum muy extenso. Definitivamente no será apreciado.