¿Cómo rechazo una entrevista?

Habiendo recibido una oferta de una de las firmas de su ciudad o región, que respondió específicamente a su anuncio de cooperación, pero al darse cuenta de que tendrá que dejarlo, compórtese de manera correcta y cuidadosa. La descortesía y la prisa pueden lastimarte. La vida es tal que es posible que todavía tengan que trabajar juntos: los requisitos para el solicitante y las condiciones para el trabajo futuro cambiarán.

Las razones por las que el solicitante se niega a entrevistar al empleador son las siguientes.

• Deterioro de la salud. No es necesario anotar los detalles, hasta el diagnóstico exacto, pero no es superfluo dejar claro que no podrás trabajar en este puesto por motivos como la pérdida de capacidad de trabajo por tal o cual lesión.
• Circunstancias familiares, no tolerando ningún aplazamiento de la fecha de la reunión de negocios propuesta. En la vida pasa cualquier cosa. Por ejemplo, si le sucedió alguna desgracia o incidente a uno de los miembros de su familia, debe apresurarse a ayudarlo. Sin embargo, todavía no vale la pena abusar de esto.

Si se trata de un grupo de empresas que son socios o trabajan bajo la supervisión de un PJSC, LLC u otro fundador / estructura común, entonces lo que una empresa sabe lo aprenderá otra de la noche a la mañana.

• Ha encontrado otra vacante. No toques de ninguna manera el tema financiero, no traigas comparaciones obvias y poco halagüeñas. Una apelación a las "tarifas" de otra persona nunca estuvo dispuesta a la posibilidad de una cooperación adicional repetida y diferente. Pero el contacto con un representante específico (jefe de departamento, gerente de recursos humanos, etc.) y / o la empresa en su conjunto se interrumpirá de inmediato. Pero a veces puede insinuar cómo encontrar otro lugar de trabajo, más cerca de su dirección de residencia.
• Cambio de la dirección física de una empresa o su subdivisión: le llevará mucho tiempo llegar al lugar de trabajo renovado (o nuevo). Explique que vive demasiado lejos y que mudarse a un nuevo lugar de trabajo no forma parte de sus planes hoy. Conducir al lugar de trabajo a través de atascos de tráfico, tráfico obstruido durante tres horas, con un aumento al amanecer, es obvio. Antes de finalizar la conversación, pregunte si hay otra vacante similar más cercana a usted, pero de la misma empresa.
• Esta vacante no interfiere en absoluto con su actividada los que le gustaría prestar mucha atención durante al menos los próximos años. Deja en claro que, lamentablemente, no estás listo para hacerlo: sin educación, sin experiencia, etc.
• No está satisfecho con aspectos específicos: no hay disponibilidad para viajes de negocios frecuentes, producción demasiado dañina para la salud (existen contraindicaciones para los médicos), un horario no estándar (por ejemplo, trabajo nocturno) y / o algunos otros puntos.

Es necesario rechazar la invitación cuando tal necesidad se ha hecho evidente, pero el solicitante ya ha aceptado, lo antes posible. Incluso cuando algo no está del todo claro para usted, pero olvidó enterarse de todo completamente al hablar por teléfono, analice de inmediato la propuesta de la empresa que ha establecido contacto con usted. Quizás alguna información haya escapado a tu atención. Cuando todo se aclare, es posible que aún tenga que decir su "no". Y cuanto antes se haga esto, más rentable se presentará desde esta posición.

Es categóricamente imposible negarse por unos minutos, menos de una hora antes de la hora de la cita. Después de todo, el representante o el jefe de esta empresa pasó su tiempo contigo, parece que se ha establecido contacto y estás violando gravemente sus planes. Ten respeto por el trabajo ajeno, laboral: por tu falta de puntualidad, falta de montaje, el negocio de una empresa que no se ha decidido a tiempo con un candidato adecuado para sus nuevos empleados va a sufrir de una forma u otra. Y tú, a tu vez, te haces quedar mal.

La cortesía junto con la puntualidad es su luz verde para encontrar y encontrar un trabajo específico que se adapte a usted. También es útil saber qué medios de comunicación se pueden utilizar.

• Llamada telefónica. Esta es una forma tradicional, "cálida" y "animada" de negociar. En todo momento, comenzando casi con la invención del teléfono como medio de comunicación a distancia, este método tiene una gran demanda. Si desea cancelar una cita, será mejor que llame de inmediato y coordine. Sin embargo, tenga una idea clara de cómo, sin desviarse de un estilo benévolo pero profesional, sin familiaridad y familiaridad, pero con la subordinación adecuada, podrá entablar un diálogo sobre lo que debe decirse exactamente, dígale a su empleador fallido.
• Correo electrónico. Tiene sentido utilizar este método si está seguro de que los representantes de la empresa donde intentó conseguir un trabajo, pero se vieron obligados a rechazarlo, tienen un sistema de notificaciones instantáneas sobre nuevas cartas. No están obligados a responder a su carta al instante: tienen docenas, cientos de solicitudes al día de otros solicitantes. Pero este método no es malo si no puede comunicarse con un empleado de esta empresa (el teléfono está ocupado, la persona no contesta, no está presente, etc.). Escriba cuando no responda a la llamada: una salida alternativa.
• Mensajero... La forma más "avanzada". No funciona con teléfonos fijos directos o números gratuitos (a partir del 8-800). Sin embargo, si un representante de la empresa indicó su número de celular federal en funcionamiento (comenzando con 8-9 ...), puede intentar encontrarlo en los siguientes mensajeros: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter y varios similares. A menudo es mejor dejar un mensaje de voz gratuito: un mensajero "en vivo" es una alternativa digna a llamar a un número de teléfono móvil o de la oficina.
• SMS... Un mensaje enviado como SMS es la última medida, cuando otras opciones (marcación, mensaje de voz o de texto, carta) no funcionaron a tiempo, los plazos son ajustados, pero aún necesita "gritar" a un representante de la empresa. No utilice esta opción como primera opción.

Por último, sé amable y amigable. Puede aplicar las siguientes frases.

1. "Lo siento, pero tengo que negarme ..." ("Desafortunadamente, no puedo aceptar tu oferta").
2. "Gracias por su atención, pero las circunstancias son tales que, ay, no puedo ir".
3. "Me doy cuenta de que le he creado un inconveniente y, sin embargo, no hay posibilidad de aparecer a la hora indicada".
4. “Quizás en el futuro lleguemos a un acuerdo. Hoy, es poco probable que acepte su oferta. Deseo que encuentre un candidato digno para este trabajo ".
5. “Me temo que tendré que negarme. Y sin embargo lo es ".
6. "Gracias por la invitación, pero la rechazaré".

Un solicitante recomendado "por un conocido" debe explicar clara y discretamente por qué cambió repentinamente de opinión y se negó a cooperar esta vez.

La dirección al principio, antes del nombre, debe comenzar cortésmente, con "Estimado ...". Opción - "Estimado (nombre), te saludo". O de una manera simple: "Buen día, (nombre)". No "Hola", esta opción es posible con raras excepciones cuando la empresa proporciona un estilo de comunicación no muy estricto (a juzgar por la publicidad de la imagen creada), pero para los funcionarios de alto rango todavía utilizan una dirección comercial más tradicional.

Al final de una carta, mensaje de voz o cuando llame, deséale buena suerte al representante de la empresa (en el sentido de encontrar un candidato nuevo y más adecuado). Wish "Todo lo mejor" puede complementar o reemplazar la misma frase "Te deseo buena suerte".