¿Cómo conseguir una entrevista en el banco?

Entre los jóvenes profesionales, el sector bancario se considera una industria profesional bastante prestigiosa. Los especialistas con amplia experiencia y antigüedad ascienden rápidamente en la escala profesional, aumentando así su salario y posición en la sociedad. Es por eso que incluso aquellos que se acaban de graduar de una institución de educación superior sueñan con trabajar en un banco.

¿Cuáles son las características del empleo en una institución de este tipo? ¿Cómo redactar un currículum vitae para un trabajo en un banco? ¿Cómo conseguir una entrevista directa? ¿Qué recomendaciones se deben tener en cuenta? Lea más sobre esto en nuestro material.

Si sueña con trabajar en un banco, lo primero que debe hacer es encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades. Puede hacerlo usted mismo o utilizar los servicios de servicios especiales (puede encontrar tanto un sitio en línea como una empresa más tradicional).

A la hora de buscar trabajo, ante todo, presta atención a aquellos bancos que te atraen más que a otros. Sin embargo, al mismo tiempo, no se olvide de las organizaciones locales menos populares. Recuerde que esta área es muy competitiva, por lo que La experiencia laboral (incluso en una institución no muy prestigiosa, pero respetada) será una gran ventaja para ti.

El empleo en el banco se realiza por etapas. Entonces, sin falta, se le ofrecerá una entrevista.Al mismo tiempo, se recomienda aceptar todas estas ofertas. Incluso si no consigue un trabajo, entrevistas como estas serán excelentes ejercicios para usted, desarrollarán sus habilidades de comunicación y lo ayudarán a ganar confianza en sí mismo y en sus habilidades. Al solicitar un trabajo, se debe prestar especial atención al proceso de redacción del currículum. Su principal objetivo es hacerse notar. La cuestión es que todos los días los empleados del departamento de recursos humanos revisan docenas y cientos de currículums de personas que buscan empleo. La mayoría de las veces son bastante monótonas. Por eso es importante pensar detenidamente en su estrategia al redactar su currículum.

En la primera etapa de su comunicación con los empleados del banco, lo más probable es que la interacción se lleve a cabo por teléfono o correo electrónico. recuérdalo en el proceso de comunicación, debes ser amigable.

De una forma u otra, pero el sector bancario es corporativo. En consecuencia, usted, como solicitante (y en el futuro, posiblemente empleado), tendrá requisitos estrictos con respecto a su apariencia. Si intenta resumirlos brevemente, entonces el estilo de ropa debe ser estrictamente de negocios. Además del hecho de que debe tener todos los conocimientos y habilidades necesarios que requiere una organización bancaria, también debe vestirse adecuadamente. Por lo tanto, el empleador tendrá una visión acumulativa y holística de usted.

El código de vestimenta ideal para una entrevista bancaria es un traje de negocios clásico con un corte tradicional. Elija tonos tranquilos y comedidos (azul, gris, negro) y en ningún caso trate de sorprender al empleado de RR.HH. con su impactante, probándose un atuendo rojo brillante o amarillo. Debe ser moderado y modesto en términos de elección de joyas. Está permitido usar accesorios clásicos en plata u oro, pero no se recomienda usar detalles de acento brillantes que llamen la atención. Recuerda, debes destacar en la entrevista, no en tu guardarropa.

Es importante cuidar tu cabello. Ella debe estar ordenada... En este caso, no debe hacer una variedad de estilos de noche. Tu cabello debe estar bien peinado o recogido hacia atrás. Si son bastante largos, entonces vale la pena recogerlos, no use cantidades excesivas de productos de peinado (geles, espumas, barnices, etc.). Debe haber moderación en el uso de maquillaje y perfume. Su objetivo final es crear la impresión de un profesional, no llamar la atención debido a su apariencia inusual o llamativa. Es mejor dar preferencia a las opciones neutrales al elegir tonos de maquillaje, así como un aroma de perfume.

Hasta la fecha, el empleador establece ciertos requisitos para la preparación de un currículum profesional. Sin embargo, también es importante destacar entre la multitud de solicitantes y llamar la atención. En este sentido, es importante encontrar y mantener el equilibrio necesario entre tradición e individualidad. Si consideramos la estructura del currículum con más detalle, podemos distinguir varias secciones que son parte integral de este documento profesional.

• Asegúrese de indicar información de contacto completa y detallada, que incluye su nombre completo, edad, fecha y lugar de nacimiento, lugar de residencia, así como métodos de comunicación (teléfonos fijos y móviles, correo electrónico, mensajería instantánea, redes sociales, etc.).
• No olvides escribir en tu currículum el puesto específico que está solicitando.
• Registre su educación... En este caso, debe indicar no solo la escuela, la institución de educación secundaria especializada o superior, sino también los cursos de actualización, capacitaciones, clases magistrales, conferencias en línea y cualquier otro evento educativo al que haya asistido. Si está disponible, indique también certificados, diplomas.
• Trabajos previos - también un elemento obligatorio en su currículum. Aquí es imperativo registrar no solo una empresa específica, sino también un puesto, tiempo de trabajo (fecha de recepción y fecha de finalización).Esté preparado para el hecho de que en la entrevista al solicitar un trabajo en el banco, los empleados de la institución pueden preguntarle por qué dejó un puesto en particular.
• Asegúrese de compartir sus habilidades profesionales... Esta categoría puede incluir habilidades como negociación profesional, software de computadora, etc. Una habilidad separada y muy importante es el conocimiento de idiomas. Hoy en día, el inglés conversacional es un requisito que muchas empresas imponen a sus empleados. Sin embargo, conocer otros idiomas adicionales puede ser una gran ventaja competitiva para usted.
• Independientemente de su experiencia laboral, una gran cantidad de habilidades profesionales, buenos conocimientos y una educación de prestigio. es importante tener un cierto conjunto de cualidades personales, lo que contribuirá a tu desarrollo profesional. En el currículum, definitivamente debe indicar sus cualidades personales, por ejemplo, habilidades de comunicación, disciplina, responsabilidad, diligencia, puntualidad, cualidades de liderazgo, creatividad, etc. Es gracias a ellos que puede ganarse el respeto de colegas y superiores.
• Como información adicional en el currículum puedes hablar de tus aficiones. La presencia de pasatiempos sugiere que eres una persona completamente desarrollada, y el trabajo no es la única actividad que te interesa. Sin embargo, recuerde ser breve y conciso cuando hable de sus pasatiempos.
• Puede adjuntarlo a su currículum cartas de recomendación y características de trabajos anteriores.

Hoy en día, una gran cantidad de organizaciones bancarias operan con éxito en nuestro país: Post Bank, Alfa-Bank, Rosselkhozbank, VTB Bank, Sovcombank, Raiffeisenbank, etc. No es ningún secreto que todos los empleadores establecen criterios específicos al buscar empleados en su banco. Sin embargo, en la entrevista, los empleados de recursos humanos hacen preguntas similares. La reunión seguirá una plantilla y un ejemplo específicos.

Entonces, en la recepción lo recibirán y le pedirán que espere, y luego lo invitarán a una sala separada para una entrevista. Aquí es donde se encontrará con el personal de RR.HH. y posiblemente con miembros de la dirección del banco. Después de eso, comenzará la entrevista directa. Entonces, en su presencia, los empleados del banco se familiarizarán una vez más brevemente con su currículum y harán preguntas aclaratorias. También pueden pedirle que aclare ciertos puntos, así como otras preguntas adicionales. Después de eso, tendrá la oportunidad de hacer sus preguntas (por ejemplo, puede aclarar el monto del salario, la disponibilidad de un paquete social, el horario de trabajo, etc.).

Para aprobar con éxito una entrevista para un trabajo en un banco, debe cumplir con algunas pautas simples.

Se recomienda comportarse con calma y confianza durante la entrevista, pero al mismo tiempo observando la etiqueta comercial y las reglas de conducta en la comunidad corporativa profesional. Para no perderse en un momento crucial, debe prepararse cuidadosamente para la entrevista. Para ello, en primer lugar, intente estudiar la propia empresa en detalle: familiarícese con la historia de la creación del banco, su gestión. Quizás la institución tenga una cierta especialización; esto también debe aclararse con anticipación.

Antes de dirigirse a una entrevista bancaria, es importante preparar respuestas a las preguntas tradicionales. Por lo tanto, definitivamente se le pedirá que hable sobre usted mismo, explique por qué eligió este banco en particular, justifique su decisión de despedirlo de trabajos anteriores.Además, es posible que se le solicite que anuncie sus planes para el futuro: expectativas salariales, duración de la estadía en un nuevo trabajo, etc.

En la entrevista, el empleador puede pedirle recomendaciones adicionales, por ejemplo, de un lugar de trabajo, pasantía o estudio. Por ejemplo, un empleador anterior puede decirle al futuro qué tan exitosamente podrá vender un producto bancario en particular, y un maestro del lugar de estudio puede decirle si tiene el material especial que debe conocer en un lugar en particular de trabaja.