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Profesor de piano: cualidades profesionales y responsabilidades laborales

Profesor de piano: cualidades profesionales y responsabilidades laborales
Contenido
  1. Características de la profesión.
  2. Cualidades importantes
  3. Responsabilidades laborales
  4. Entrenamiento y salario

Un profesor de piano es una profesión creativa e interesante, pero necesitas ir a trabajar como profesor de música exclusivamente por vocación. Solo entonces el trabajo traerá satisfacción y beneficio a los demás. Antes de decidirse a estudiar esta profesión, es necesario conocer qué cualidades profesionales son importantes para un docente y qué responsabilidades laborales debe desempeñar.

Características de la profesión.

Un profesor de piano no solo debe dominar el instrumento a la perfección, tener oído y sentido del ritmo, conocer la notación, la historia de la música, ser capaz de captar y tocar cualquier pieza de oído. El maestro, además de tocar el piano, debe enseñar a los niños todo lo que pueda él mismo.

Las peculiaridades de la profesión son que cada niño debe tener un enfoque individual... El maestro trata con cada alumno por separado varias veces a la semana, sabe de qué es capaz este o aquel niño, qué oportunidades tiene. Hay que prestar más atención y concentrarse en los puntos difíciles, repitiéndolos de una lección a otra. Otros, por otro lado, necesitan un programa mejorado. Lo comprende todo rápidamente, se prepara bien para las lecciones y está listo para participar en concursos. En este caso, vale la pena concentrarse en prepararse para tales eventos. Después de reunirse y de varios meses de clases con el alumno, ve si esta educación será solo para el desarrollo general o si el niño está planeando seriamente conectar su vida con la música.

En el segundo caso, es posible que se necesiten clases adicionales para preparar mejor y aprobar los exámenes con mayor éxito.

Cualidades importantes

Trabajar con niños requiere ciertas cualidades de una persona. Primero que nada, debes ser bastante paciente. No todos los músicos jóvenes aprenden el arte de tocar un instrumento igualmente bien. Pero mucho depende del profesor. Debe interesar, inspirar, recordar alabar al alumno incluso por los pequeños éxitos, para que tenga un incentivo. A los primeros éxitos seguirán otros más significativos. La característica del maestro de esto es muy apreciada por los alumnos y sus padres. Los logros de los niños, las altas calificaciones, las victorias en concursos, la participación en conciertos y festivales hablan elocuentemente sobre la calidad de la enseñanza.

Además de las cualidades profesionales, un maestro debe tener otros rasgos importantes, que incluyen los siguientes:

  • benevolencia;
  • tolerancia al estrés;
  • sociabilidad;
  • la capacidad de sentir el estado de ánimo del niño;
  • deseo de ser no solo un mentor, sino un buen amigo;
  • Brindar apoyo moral en situaciones difíciles.

Responsabilidades laborales

El profesor de música es contratado por el director de la escuela de música y despedido por él. Pero debe haber buenas razones para ello. Por ejemplo, incumplimiento de sus deberes oficiales. En el curso de su actividad, un profesor de música debe realizar las siguientes funciones:

  • enseñar al niño a tocar el instrumento;
  • cultivar en él el amor por el arte;
  • contribuir a la formación del gusto estético;
  • desarrollar la creatividad;
  • estimular el deseo del niño de alcanzar nuevas alturas;
  • organizar una variedad de actividades musicales que contribuyan al desarrollo de la creatividad y la formación del gusto en los estudiantes.

Pero eso no es todo. Docente con otros compañeros participa en el desarrollo de programas educativos, busca mejorar el proceso de aprendizaje... Participa en todos los eventos escolares, así como de la ciudad, regionales, y no solo prepara a los estudiantes, sino que también demuestra sus habilidades, siendo así un ejemplo a seguir. El alumno debe ver en su maestro el ideal al que le gustaría esforzarse.

Además, el docente realiza reuniones, consultas a los padres, explica todo lo que pueda suscitar dudas de los padres, sugiere cómo controlar el proceso educativo y qué ayuda brindar en casa. El maestro puede, a su discreción, impartir clases adicionales si siente que el niño se ha retrasado debido a una enfermedad o si algo le resulta difícil. Además, el número de clases se puede aumentar si hay una competencia u otro evento importante.

Si el profesor de música no trabaja en la escuela, puede estudiar con los alumnos en casa o como tutor a petición de los padres. Trabajar desde casa también es posible cuando el maestro trabaja oficialmente en la escuela, pero exclusivamente en su tiempo libre, cuando no está ocupado con lecciones básicas y otras actividades en las que debe participar de acuerdo con el plan de la institución educativa.

Entrenamiento y salario

Para convertirse en profesor de música, primero debe ir a una escuela de música, estudiar bien a lo largo de los años. Y no solo domine con éxito su instrumento, sino también el adicional. Además, es imperativo estudiar materias como solfeo, literatura musical. Después de aprobar con éxito los exámenes y graduarse de una escuela de música, debe ingresar a una escuela de música, donde debe mejorar sus habilidades estudiando todas las materias relacionadas. Y además, Tendré que continuar mis estudios en el programa de educación general.... Después de la graduación, ya puedes ir a trabajar a la escuela. Pero no tienes que detenerte allí, sino ir a una institución de educación superior. Hay muchos de ellos en todo el país, todo depende del lugar de residencia del futuro maestro y de la posibilidad de irse a otra ciudad con fines de formación. Estas pueden ser instituciones educativas:

  • institutos de artes;
  • institutos de cultura;
  • academias de música;
  • conservatorio.

El salario depende de varios factores: experiencia laboral, calificaciones, región de residencia, tipo de escuela, empleo docente, carga de trabajo adicional. Cuando un maestro llega a la escuela inmediatamente después de la universidad, no recibirá mucho. Su salario puede ser de 15 a 18 mil. Pero con el tiempo, la experiencia se acumula y aparecen concesiones adicionales.

En promedio, el salario puede ser de 20 a 25 mil rublos.

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